一篇好的公選領導干部競崗演說稿寫作四步

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　　公開選拔領導干部面試采取演說的方式進行測評。一篇好的演說稿是演說成敗的基礎，領導干部公開選拔的演說不同于其他類別的演說，無論從對象、主題、演說的目的和效果方面都具有較高的要求。只有仔細構思演說稿才能在演說中取得良好的效果，取得較高的分數(shù)，成功晉級。如何才能寫好公開選拔領導干部面試演說稿？華圖從以下四個方面進行了詳細的說明。

　　相關材料收集。在收集材料時，應該朝著兩個目標，采取兩種方式，一種是圍繞競選的主題來收集材料，比如說廉潔，敬業(yè)等材料，主要是以文章的形式或者論述的形式來收集容。還有一種方式是根據(jù)文章的謀篇布局的需要來收集材料，這些材料需要一些經(jīng)典的名言和小故事以及具有說服力的數(shù)字等相關內容，主要以輔助材料的方式進行收集。

　　演說開頭語。演說通常是在大型活動中有準備的進行的，這樣的演說一般都具有特定的目標。所以，在演說時，要注意演說的對象的設定，開頭語就應該帶有稱呼。如：“尊敬的領導、同事們：非常感謝單位錄用我，正是單位高效、透明、公平的考核，給了我這次寶貴的機會，使我有機會加入到這個團隊中來。”接下來進行表態(tài)，結合自身的特點來談自己的優(yōu)點和缺點，說明自己如何盡快的融入單位的工作，如“首先，在工作中，我將虛心向有經(jīng)驗的老領導、老同志學習。”類似的演說開頭語也要多做積累。

　　演說稿的主體部分為提出問題、分析問題和解決問題。這樣的思路可以體現(xiàn)工作的高效和實事求是精神。寫作時要遵循層次清晰，重點突出的特點。

　　提出問題可以開門見山，自己設計問題自己解答，如“新到一個工作單位工作中會遇到各種過去沒有遇到問題和事情，對此，我應該腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極的適應新環(huán)境。”文章開頭提出了問題，同時也有解決問題的大致方案，接下來可以圍繞“四勤”這些主題來安排主體的基本結構。

　　文章光有基本主題還不行。每個段落也要經(jīng)過精心設計才能最后成功。每個自然段的開頭和結尾是答案的要點部分，應該事先設計，充分的進行論證，寫作時盡量使每個觀點都能放在每段開頭的第一句話，提出觀點之后進行闡釋或者聯(lián)系社會現(xiàn)實和工作實際進行論證。這樣就能使自己的觀點有的放矢，清晰明了。有人為了使自己的文章文采斐然、朗朗上口，就會在每段的第一部分引用名人名言。

　　同時，各個部分不能平均用力。要在自己熟悉的問題上盡量用一些專業(yè)性的數(shù)據(jù)和工作背景提出內行的看法，這樣才能符合考官的要求。

　　文章結尾，可以提出倡議和進行鼓動，這樣演講才能起到余音繞梁的重要作用。結尾也可以提出相關的口號進行收尾，能起到共鳴的作用。

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