2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員面試考務(wù)考情分析

　　根據(jù)2009年至2011年新疆公務(wù)員面試的相關(guān)情況，結(jié)合《2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試招錄公告》的有關(guān)規(guī)定，2012年新疆建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員面試主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

　　考務(wù)分析：

　　侯考階段，所有考生集中到侯考室里侯考。

　　面試階段，考場內(nèi)有桌子有椅子，有題本，考官7或9名，中間為主考官，進(jìn)入考場后答題時間15-20分鐘，在此時間內(nèi)可以思考。在2010年、2011年面試時，一些部門的考生提前集體排隊和考官見面，9位考官當(dāng)著考生面抽簽，決定7個考官參加，檢查人員抽簽，攝像人員抽簽，面試采用“五抽”，面試前會有工作人員宣讀相關(guān)面試細(xì)則和考生要注意的事項。

　　面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，相關(guān)網(wǎng)站公布結(jié)果。

　　考情分析：

　　從2007年以來的面試真題可以看出，新疆公務(wù)員考試面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的考查形式，試題涵蓋自我認(rèn)知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析(包括串詞題)等基本題型。2007-2010年、2011年各類題型的比重分布和變化趨勢如下圖：　

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