為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)機(jī)關(guān)文字工作力量，市紀(jì)委擬面向全市公開遴選文秘人員。
一、原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)遴選。
二、遴選職位及名額
文秘工作職位，2名。
三、遴選對象資格條件
（一）政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正；
（二）全市公務(wù)員序列單位，具有公務(wù)員（試用期滿）身份的工作人員（含2010年度及其以前省委組織部選調(diào)生）；具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力；副科級及以下職務(wù)；
（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（四）年齡30周歲以下（1982年7月1日后出生）；
（五）身體健康；
（六）符合《公務(wù)員法》第68條回避的規(guī)定；
（七）有下列情形之一者不得報(bào)名：（1）2010-2011年年度考核被確定為基本稱職或不稱職的；（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；（3）因其他原因不適宜報(bào)名的。
四、公開遴選程序
（一）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名和資格審查。報(bào)名時(shí)間為7月10日至7月25日（雙休日上班），報(bào)名地點(diǎn)為阜陽市紀(jì)委干部室（市紀(jì)委辦公樓4樓）。聯(lián)系人：柳旭東（電話：2202261，15856884098）。
報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、公務(wù)員身份證明（公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職文件，或公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職表，或公務(wù)員錄用文件，或公務(wù)員登記文件）、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）原件和復(fù)印件，本人簡歷以及近期2寸正面免冠彩色照片3張，以及本人起草的有代表性的文字材料或發(fā)表的文稿1篇。報(bào)名者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。
市紀(jì)委干部室根據(jù)遴選對象資格條件，對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。初審符合條件后，由報(bào)名者填寫《中共阜陽市紀(jì)委公開遴選文秘人員報(bào)名表》。
報(bào)名結(jié)束后由市紀(jì)委遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員資格進(jìn)行進(jìn)一步審查，并確定參考人選，于考試前通知參考人選領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者在申報(bào)和填寫本人信息時(shí)弄虛作假者，取消參考資格。
（三）筆試。筆試分值為100分，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和綜合文字工作能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試。面試分值為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按遴選名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和組織考察。筆試成績、面試成績按6：4的比例合成總成績。根據(jù)遴選名額和考試總成績，從高分到低分確定體檢人選（總成績相同者，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)）。體檢合格者列為考察對象�？疾煊墒屑o(jì)委組織。
（六）公示、錄用。根據(jù)考試成績和考察情況，由市紀(jì)委常委會集體研究確定擬遴選人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，確定試用，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開遴選文秘人員工作由市紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委組織部配合。
附件：《中共阜陽市紀(jì)委公開遴選文秘人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）
中共阜陽市紀(jì)委
2012年7月9日
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（編輯：admin）
文章來源：中共阜陽市紀(jì)委
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