廣東：珠海市斗門區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名

    為貫徹落實(shí)市委七屆二次全會(huì)關(guān)于全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，進(jìn)一步拓寬黨政人才選拔引進(jìn)渠道，加大競爭性選拔干部的工作力度，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展能力。經(jīng)區(qū)委研究并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)，決定在全市、全區(qū)范圍內(nèi)公開選拔區(qū)屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部四名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

    一、公選職位 

    本次公選職位共四個(gè)，均為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。 

    1、區(qū)環(huán)境保護(hù)局副局長 1名（全市范圍內(nèi)公選） 

    2、區(qū)文化廣電新聞出版局副局長 1名（全市范圍內(nèi)公選） 

    3、區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長1名（全區(qū)范圍內(nèi)公選） 

    4、團(tuán)區(qū)委副書記1名（全區(qū)范圍內(nèi)公選） 

    二、資格條件 

    1、除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件： 

    （1）有相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景或工作崗位任職經(jīng)歷并符合公選職位規(guī)定的相應(yīng)選拔條件（詳見《職位表》）； 

    （2）身體健康。 

    計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間，確定年齡、學(xué)歷、學(xué)位等情況，截止日期均為2012年7月31日。 

    2、下列人員的報(bào)名不予受理 

    正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；在黨紀(jì)處分期限內(nèi)的；受政紀(jì)處分尚未解除的；受過刑事處罰的；近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提拔的。 

    三、公選程序 

    1、報(bào)名 

    （1）報(bào)名時(shí)間：2012年7月23日—8月3日，（周六日除外）每天上午9時(shí)至12時(shí)，下午3時(shí)至5時(shí)30分。 

    （2）報(bào)名方式及要求：報(bào)名方式可以是個(gè)人自薦或組織推薦。報(bào)考人員對照報(bào)考條件和要求，持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件各一份（原件經(jīng)審核后退回，復(fù)印件須用A4紙），在本市企事業(yè)單位工作的經(jīng)歷、任職情況證明原件、近期免冠正面藍(lán)底彩色大一寸相片3張、《報(bào)名表》，直接到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每人只可報(bào)考一個(gè)符合報(bào)考條件的職位。免收報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)與該公選職位的比例不少于8：1，若少于該比例的，則取消該公選職位。 

    3、報(bào)名地點(diǎn)：斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)朝福路139號(hào)區(qū)機(jī)關(guān)大院1號(hào)樓405室。咨詢電話：0756－5523757，聯(lián)系人：唐金花。 

    四、筆試 

    筆試采用閉卷方式，按照公選職位的工作性質(zhì)和所應(yīng)具備的專業(yè)要求，重點(diǎn)測試行政能力基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)相關(guān)知識(shí)及寫作能力�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書和考試范圍。滿分為100分。 

    五、面試 

    依照筆試成績由高至低，按職位1：4的比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的政治思想素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)和性格等基本情況。滿分為100分。 

    六、確定差額考察對象 

    按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。依照綜合成績由高至低按職位1:2的比例確定差額考察對象�？疾鞂ο竺麊瓮ㄟ^斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布，征求意見，同時(shí)按規(guī)定進(jìn)行組織考察。 

    經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，可以按綜合成績依次遞補(bǔ)。 

    七、決定擬任職人選 

    根據(jù)差額考察情況，由區(qū)委組織部提出差額擬任職人選，報(bào)區(qū)委常委會(huì)討論并進(jìn)行差額票決確定擬任職人選。 

    八、體檢及任前公示 

    對區(qū)委常委會(huì)差額票決確定的擬任職人選進(jìn)行體檢。體檢工作參照廣東省人事廳、廣東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》、《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，按照干部任前公示有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。 

    九、試用與任用 

    公開選拔的干部實(shí)行試用期制，試用期為一年，試用期內(nèi)履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，辦理免職手續(xù)，由區(qū)委組織部另行安排工作。 

    本公告由斗門區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。 
　　
    附件：（點(diǎn)擊下載）
   1、斗門區(qū)2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表 
   2、斗門區(qū)2012年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表 
　　

　　中共珠海市斗門區(qū)委組織部 
　　2012年7月23日
 

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