2012年婁底市衛(wèi)生局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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    市直衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員112名（詳見(jiàn)附表），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘基本原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保新進(jìn)人員的綜合素質(zhì)。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

    二、招聘程序

    （一）報(bào)名與資格審查

    2012年8月20日至8月24日?qǐng)?bào)考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生局一樓會(huì)議室報(bào)名，用人單位進(jìn)行資格初審，市衛(wèi)生局復(fù)審。報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像。不得委托他人代報(bào)。

    （二）筆試

    1、開(kāi)考比例。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例必須達(dá)到1︰3。

    2、筆試科目。筆試分為公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，滿(mǎn)分均為100分。筆試總成績(jī)按公共知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%合成（折算后的公共知識(shí)成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)和筆試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理）。公共知識(shí)考試范圍：綜合衛(wèi)生行業(yè)需要,參照公務(wù)員考試規(guī)定執(zhí)行，指導(dǎo)用書(shū)為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《職業(yè)道德規(guī)范》、時(shí)事政治、《醫(yī)學(xué)心理學(xué)》；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍：專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試分基礎(chǔ)部分和專(zhuān)業(yè)部分,均以相關(guān)專(zhuān)業(yè)新版本科(專(zhuān)科)教材為準(zhǔn)，基礎(chǔ)部分占30分，專(zhuān)業(yè)部分占70分。

    （三）面試

    筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：3的比例確定面試人員。面試滿(mǎn)分為100分。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的，采用技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，其中技能考核占50分；其他崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。面試的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

    （四）體檢

    面試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%合成考生綜合成績(jī)，按1︰1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定）。有體檢不合格的，按報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中的以綜合成績(jī)排名先后等額依次遞補(bǔ)（不超過(guò)2次）。體檢按國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文件要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由受檢人自理。

    （五）考核

    體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象。主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。如考核不合格出現(xiàn)空缺，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后再遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。

    （六）公示

    筆試、面試、體檢、考核各階段工作完成后，由市衛(wèi)生局和用人單位按公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則從高分到低分確定擬聘人員，經(jīng)市衛(wèi)生局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格，在婁底人事信息網(wǎng)、婁底衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

    （七）審批與聘用

    公示期滿(mǎn)合格的報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序?qū)徟?辦理相關(guān)手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

    三、招聘紀(jì)律

    負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第六章及有關(guān)回避的規(guī)定，接受市紀(jì)檢、人社部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開(kāi)招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

    四、其他事項(xiàng)

    筆試、面試的收費(fèi)按市物價(jià)、財(cái)政部門(mén)批復(fù)為準(zhǔn)。未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

    聯(lián)系人：劉日喜，聯(lián)系電話(huà)：0738-8312598。

    附：市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表

    二〇一二年七月三十日 

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