2012年杭州市民族宗教事務局選調公務員8月3日開始報名

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　　因工作需要，經杭州市人力資源和社會保障局同意，杭州市民族宗教事務局擬面向全市公開選調公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、目標職位

　　杭州市民族宗教事務局民族處民族事務管理崗位1名。

　　二、報考資格條件

　　(一)具有公務員身份(含參照公務員法管理)的人員，有良好的思想政治素質和較強的工作責任感與事業(yè)心，遵紀守法，身體健康。

　　(二)全日制普通高校大學本科及以上學歷、學士及以上學位。

　　(三)有較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力。

　　(四)年齡35周歲以下(1977年8月1日以后出生)，主任科員及以下職務。

　　(五)在杭州市各級黨政機關(含參照公務員法管理單位)工作滿3年以上，歷年考核均在稱職以上。

　　(六)中共黨員(含預備黨員)。

　　三、選調工作程序

　　按公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定轉任的方法和程序進行選拔。

　　(一)報名和資格審查

　　報名工作由杭州市民族宗教事務局統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)準考通知;資格審查合格的人數(shù)低于3人時，不開考。

　　(二)筆試

　　筆試試卷為公共綜合卷，采用閉卷方式進行;主要測試報考者機關工作的基本知識、分析解決實際問題的能力和文字綜合能力。

　　根據筆試成績，從高分到低分確定前3名人員面試(當參考人數(shù)達6人以上時，確定前5名人員面試)。

　　面試人員在面試前2天需攜帶本人學歷、學位、身份證以及任職證明等資料原件接受資格復審;合格者準予參加面試，不合格者不允許參加面試，并在合格人員中從高分到低分按比例實行依次遞補。

　　(三)面試

　　面試工作由杭州市民族宗教事務局按有關要求組織實施。面試主要測試應試者在能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的情況。

　　(四)組織考察

　　根據筆試成績40%、面試成績60%的比例確定每個面試人員的綜合成績，并根據綜合成績的排名，從高分到低分確定前2名為考察人選(當參考人數(shù)達6人以上時，確定前3名)。組織考察由杭州市民族宗教事務局組織實施。

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