2012年濰坊市直事業(yè)單位招聘體檢通知

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　　市直各有關(guān)部門(單位)，進入體檢考核范圍應聘人員：

　　為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，按計劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、體檢

　　體檢原則上應在市級醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢全過程邀請監(jiān)察人員進行監(jiān)督。

　　體檢時應聘人員應攜帶身份證和準考證。

　　須空腹(不能吃飯、喝水等)。

　　體檢費用由應聘人員自理。

　　應聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時間報到體檢者，視為自動放棄。

　　二、考核

　　(一)考核必須堅持實事求是、客觀公正原則，注重考核應聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實踐經(jīng)驗，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(二)考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等幾個方面，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。

　　(三)考核采取領(lǐng)導與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進行：

　　1、考核前，各部門要對參加考核人員統(tǒng)一進行培訓，明確指導思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。

　　2、應屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務機構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務機構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式;對實行人事代理的人員，應到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實表現(xiàn);對待業(yè)人員到所在居委會或原工作單位考核;對有工作單位人員到考生所在工作單位考核。

　　3、考核小組在認真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等(不少于500字)。

　　三、其他

　　因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

　　體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請于8月10日前報市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請各用人部門或主管部門在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。

　　附：2012年市直事業(yè)單位公開招聘體檢考核人員名單.xls

　　市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室

　　二〇一二年七月三十一日

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