公務員考試時事熱點：為兒改分折射公考制度漏洞

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　　7月31日，網(wǎng)友發(fā)帖舉報廣東中山市某局紀委書記利用職權(quán)，為參加公務員考試的兒子更改考試成績，使其入圍面試，并最終以總成績第一名考取了公務員。8月3日，中山市人社局發(fā)布信息稱，決定取消其子公務員錄用資格。

　　應當說領導干部修改自己孩子的公務員筆試考試成績，讓孩子順利進入面試環(huán)節(jié)，以幫助孩子考上公務員，這樣的公考弊案比較少，大多數(shù)公考弊案一般是在面試環(huán)節(jié)修改考生成績。當然，不管是什么環(huán)節(jié)修改考生成績，幫助考生考上公務員，其實都折射出目前公務員招考制度存在的漏洞，尤其是公務員成績公布環(huán)節(jié)存在嚴重漏洞。

　　按照目前公務員招考制度，公務員考試的筆試環(huán)節(jié)由省級組織和人社部門統(tǒng)一組織開展，并且由省級組織和人社部門統(tǒng)一組織閱卷。但是，省級組織和人社部門并不對外公布全體考生成績，只是允許考生個人根據(jù)自己的身份證號碼、準考證等證件通過網(wǎng)絡進行查分。而對社會公布全體考生分數(shù)，尤其是按照公務員考試崗位分類公開市級及以下崗位的考生成績的是市級組織和人社部門。

　　換言之，正是這樣的公務員考試成績公布制度，導致一些領導干部很容易在對外公布考生成績時動手腳，而其他考生也難以發(fā)現(xiàn)，因為考生獲取其他考生成績的信息只能根據(jù)市級組織和人社部門公布的考生成績，并不能知道其他考生的真實成績，除非在得知其他考生的身份證號碼等個人隱私信息之后特意在省級組織和人社部門去查分。

　　要避免改分考上公務員的公考弊案再次發(fā)生，徹底斬斷領導干部對公務員考試的干擾，就必須進一步完善和改革目前的公考制度，尤其是改革公務員考試成績公布制度。

　　首先，公務員筆試成績，不能由市級組織和人社部門公布，必須由統(tǒng)一閱卷的省級組織和人社部門公布，就像高考成績一樣，避免市級部門修改考生成績。其次，在目前公務員考試中，修改成績最嚴重的環(huán)節(jié)其實是面試，而不是筆試。不少進入面試的有后臺、有關(guān)系的考生正是通過修改自己的面試成績而考上公務員。因此，公務員面試成績公布時，不能只是當場向考生本人公布面試成績，還必須向其他考生公布面試成績，可以向按照面試順序的前一位或后一位考生公布面試成績，以加強考生之間的監(jiān)督力，杜絕在面試之后修改考生成績的發(fā)生。再者，所有新招公務員都必須在省級組織和人社部門備案登記，省級組織和人社部門的主要工作就是核實新招的公務員有沒有通過當時的筆試環(huán)節(jié)，防止一些地方偷梁換柱。 

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