長(zhǎng)白縣委、縣政府根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘一批大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到事業(yè)單位，具體情況如下：
一、招聘數(shù)量
本次共招聘20名大學(xué)畢業(yè)生，其中朝鮮族不少于6名（若筆試、面試成績(jī)都及格的人數(shù)達(dá)不到錄用計(jì)劃人數(shù)，則按筆試、面試成績(jī)都及格的實(shí)際人數(shù)錄用）。
二、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行和奉獻(xiàn)精神；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
5、國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校大專以上畢業(yè)生，含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，“五大”等高校畢業(yè)生除外（對(duì)符合報(bào)名資格條件的朝鮮族高中畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分）；
6、戶籍必須是白山市范圍內(nèi)的（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生以父母的戶籍為準(zhǔn)，往屆畢業(yè)生以本人戶籍為準(zhǔn)）；
7、年齡在18周歲以上(1994年8月1日前出生)，30周歲以下(1982年8月1日后出生)，碩士以上學(xué)位年齡可以適當(dāng)放寬；
8、身體健康，服從組織分配。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾受過刑事處罰或治安行政處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、招聘辦法
1、報(bào)名：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等有效證件(原件和復(fù)印件)，近期免冠一寸彩色照片6張，報(bào)名費(fèi)130.00元到指定地點(diǎn)報(bào)名。
2、資格審查：資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。提供情況不實(shí)有舞弊行為的，一律取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、考試內(nèi)容和方法：考試采用筆試和面試兩種方法。
(1) 筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等招聘崗位所必需的基本知識(shí)技能為主，滿分100分，及格線60分。筆試結(jié)束后按照成績(jī)高低排序，以錄用人數(shù) 1：3的比例確定面試人選（具體確定辦法以《2012年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘大學(xué)畢業(yè)生實(shí)施方案》為準(zhǔn)）。
(2) 面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的觀察分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，滿分為100分，及格線60分。
(3)總成績(jī)的計(jì)算，以筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%相加的成績(jī)?yōu)閭�(gè)人總成績(jī)。
4、資格復(fù)查：考試結(jié)束后，對(duì)擬聘用人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查不合格的取消聘用資格。
5、體檢：資格復(fù)查后，由縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照錄用計(jì)劃人數(shù)1：1的比例組織擬聘人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。
6、考察：體檢結(jié)束后，由縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組按照錄用計(jì)劃人數(shù)1：1的比例對(duì)擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察不合格或考察合格自愿放棄的，其空額按考試成績(jī)順延遞補(bǔ)。
7、錄用與公示：考察結(jié)束后，縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單及分配單位，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
四、聘用待遇及要求
1、擬聘人員公示合格后，填寫《長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位工作人員公開考試聘用審批表》，在縣編制內(nèi)列入事業(yè)編制，工資由縣財(cái)政列支。
2、新聘人員在長(zhǎng)白縣工作必須滿五年以上，本人填寫承諾書，工作年限達(dá)不到五年離開長(zhǎng)白去外地工作的取消其身份、編制和工資等待遇。
3、新聘人員分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，除了必須遵守第2條規(guī)定外，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不得低于三年（包括試用期一年），在此期間，縣直機(jī)關(guān)單位和部門不準(zhǔn)抽調(diào)和借用。
4、對(duì)新聘人員由縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)，并實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間，福利待遇按國(guó)家分配到事業(yè)單位的大專及以上畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
五、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月19日上午8時(shí)—2012年8月21日下午5時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才資源開發(fā)辦公室（中共長(zhǎng)白朝鮮族自治縣委一樓西側(cè)）。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后注意查詢長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站，長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在考試前予以公布。
4、考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》（考試時(shí)間不會(huì)與吉林省2012年
公務(wù)員考試時(shí)間發(fā)生沖突，如果考生同時(shí)被錄用為公務(wù)員，由考生自主確定去向）�？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆答卷。
本公告由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0439-8223311 13664497077
長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年8月9日
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（編輯：admin）
文章來源：互聯(lián)網(wǎng)
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