2012安徽蚌埠基層公益崗位招254名高校畢業(yè)生

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　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》（皖人社秘〔2012〕213號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2012年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（皖人社秘〔2012〕244號(hào)）要求，現(xiàn)將2012年我市基層勞動(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　2012年安徽省批準(zhǔn)蚌埠市開發(fā)基層勞動(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位254個(gè)，其中市轄區(qū)147個(gè)，懷遠(yuǎn)縣49個(gè)，五河縣32個(gè)，固鎮(zhèn)縣26個(gè)，崗位計(jì)劃詳見附件。

　　如報(bào)考人員較多，在省錄取指標(biāo)完成后，從其余報(bào)考人員中從高分到低分擇優(yōu)錄用部分人員，安排到市級(jí)開發(fā)的大學(xué)生公益性崗位，工作期限和待遇按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、招聘對(duì)象

　　基層勞動(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位招聘對(duì)象為，蚌埠市戶籍（含三縣）離校2年以內(nèi)（2011、2012年度畢業(yè)生）目前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記（領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》）的普通高等學(xué)校畢業(yè)生（沒有領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生請(qǐng)到市、縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

　　三、招聘條件

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

　　2、自愿從事基層就業(yè)和社會(huì)保障工作，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

　　3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、身體健康。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、復(fù)核、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人報(bào)名符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，由市人社部門對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間。本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年8月21 日9:00至8月25日16:00。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，填寫《安徽省2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至8月26日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。未通過審查的，在8月26日16:00之前完善信息后可以繼續(xù)報(bào)名。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報(bào)考人員于8月28日16:00前，按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于9月11日至9月13日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　4、考試費(fèi)用。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)（兩科，合計(jì)90元）收取考試費(fèi)用。

　　農(nóng)村特困家庭人員和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。9月14日至9月16日期間，到市失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)管理服務(wù)中心辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣、區(qū)扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　�。ǘ�）筆試

　　1、筆試科目

　　筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級(jí)主管部門和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2012年9月15日上午9:00—10:30《職業(yè)能力測(cè)試》；下午14:00—16:00《申論》。

　　筆試地點(diǎn)：蚌埠市人事考試基地（市解放路590號(hào)）。

　　3、筆試成績(jī)

　　筆試后，按《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)。從高分到低分等額確定復(fù)核、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序。

　�。ㄈ�）復(fù)核、體檢和公示復(fù)核、體檢和公示工作由市、縣分別組織實(shí)施，10 月15日前，市、縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別完成復(fù)核和體檢工作。資格復(fù)核時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和本人戶籍所在地派出所開具無不良行為記錄證明等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)復(fù)核、體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在市人社局網(wǎng)站和市人事人才網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模┖灱s聘用考試、復(fù)核和體檢合格的擬聘用人員，公示七天后無異議的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

　　五、崗位職責(zé)、待遇和管理

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)�；鶎觿趧�(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位，主要在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作。

　�。ǘ�）崗位待遇。省統(tǒng)一開發(fā)的基層勞動(dòng)保障協(xié)管員大學(xué)生公益性崗位，月工資1500元，用人單位為其辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由本人承擔(dān)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷。勞動(dòng)合同期滿經(jīng)考核合格人員在參加本市事業(yè)單位招聘時(shí)，享受相關(guān)加分規(guī)定。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

　�。ㄋ模�崗位管理。市、縣（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)本地公益性崗位管理工作，各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行日常管理，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法。

　�。ㄎ澹┩顺鰴C(jī)制。有下列情形之一的,用人單位終止或解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）勞動(dòng)合同期滿的；

　�。�2）通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　�。�3）不能堅(jiān)持正常工作的;

　�。�4）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

　�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　政策咨詢電話：    2051699 （市人社局就業(yè)科）

　　資格復(fù)核咨詢電話：2043186（市就業(yè)中心再就業(yè)服務(wù)科）

　　考務(wù)咨詢電話：    2056631 （市人事考試中心）

　　懷遠(yuǎn)縣咨詢電話：  8858003（懷遠(yuǎn)縣人社局）

　　固鎮(zhèn)縣咨詢電話：  6052618（固鎮(zhèn)縣就業(yè)局）

　　五河縣咨詢電話：  5028144（五河縣就業(yè)局）

蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局

2012年8月10日 

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