“定位即人生”——致廣大懷揣公務(wù)員夢(mèng)的考生

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　　公務(wù)員考試是一門藝術(shù)，報(bào)考是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，也是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。但公務(wù)員考試不是兒戲，只有真正想去成為公務(wù)員的人才有可能取得成功。但是又有哪些人不適合報(bào)考公務(wù)員呢?

　　(一)追求快速回報(bào)的人

　　這一類人，通常是事業(yè)型人才，他們渴望創(chuàng)業(yè)，有野心，并且追求一種擴(kuò)張性，追求快速回報(bào)，希望通過個(gè)人努力能快速地實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)大以及創(chuàng)造利潤。對(duì)于這類人來說，一旦在職業(yè)發(fā)展上停滯，個(gè)人的職業(yè)滿意度就會(huì)降低。但公務(wù)員，尤其是基層公務(wù)員不是能瞬間就有回報(bào)的職業(yè)。在政府部門與機(jī)構(gòu)中更多的是一種平穩(wěn)的狀態(tài)。所以這類人適合冒險(xiǎn)的環(huán)境，四平八穩(wěn)的環(huán)境是不適合他們的，他們會(huì)感到個(gè)人價(jià)值難以實(shí)現(xiàn)。

　　(二)人際關(guān)系把握不好的人

　　報(bào)考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮，因此個(gè)人性格是否適合對(duì)于是不是能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。有些人無論是在校期間還是進(jìn)入社會(huì)走上工作崗位后，都比較排斥與人交往，把自己與人群隔離開來。作為公務(wù)員，從根本上說是為人民服務(wù)的一項(xiàng)職業(yè)，少不了與人溝通，所以不善于調(diào)節(jié)人際關(guān)系的人對(duì)于這份找工作也是做得不怎么順心的。

　　但不論是那種人，我們的目的都是取得成功。俗話說興趣是最好的老師，只要我們有堅(jiān)定的目標(biāo)和充分的自信，無論做什么都會(huì)有成功的一天。

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