根據(jù)《銅陵縣機關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理暫行辦法》（銅政辦〔2008〕87號）文件精神，報縣政府同意,面向全縣公開招聘縣公安局編外聘用人員40名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下 ：
一、報考基本條件
（一）愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
�。ǘ┳窦o(jì)守法，未受過任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；
�。ㄈ┚哂斜究h常住戶口或父母為本縣常住戶口（本公告發(fā)布前所在地戶口，含銅陵縣籍在外地就讀高校畢業(yè)生），年齡在18-28周歲以內(nèi)(1984年7月1日至1994年6月30日期間出生)；
�。ㄋ模┢渌Y格條件：
男性，高中以上文化程度（退伍軍人放寬到初中）,身高1.65米以上，裸眼視力5.0以上。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘縣公安局編外聘用人員共計40名，主要從事輔警崗位工作。
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報名、考試、體檢和政審等步驟進(jìn)行。
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1、報名時間：2012年 8月 20日- 24日（周一至周五），逾期不再補報。
上午：8：30--11：30，下午3：00—5：30。
2、報名地點：縣公安局五樓會議室；
咨詢電話：8810778—4055、15905629585
3、報名有關(guān)事項：
�。�1）報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。放寬學(xué)歷條件及加分的退伍士兵需攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復(fù)印件。
�。�2）報名人員均須填寫《銅陵縣公開招聘縣公安局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠照片4張。
�。�3）報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2：1；不足2：1的，取消或減少招聘崗位指標(biāo)。
�。�4）考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件及縣物價局批復(fù)文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，體能測試費每人 80元，共計125元。
特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件；農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件）經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費。
�。�5）報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供；報考人員的資格條件，原則上在報名時當(dāng)場予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑身份證于9月4日（周 二 ）到縣公安局五樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
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考試分筆試和體能測試，其中：筆試成績占總成績的40%，體能測試占60%�？偡�100分。
1、筆試
�。�1）筆試內(nèi)容及分值：筆試為一份試卷，內(nèi)容為《中華人民共和國信訪條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》，其中《中華人民共和國信訪條例》占30%、《中華人民共和國道路交通安全法》占30%、《中華人民共和國治安管理處罰法》占40%。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)教材。
�。�2）筆試時間和地點： 2012年9月8日（周六），上午8：30－11：00；地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2、體能測試
（1）體能測試項目及分值：體能測試參照《銅陵市公安機關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)》男子青年二組標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測試項目為： ①必考項目1000米長跑；②自選項目：引體向上或俯臥撐（二選一）。必考項目和自選項目各占50%分值分別計分。
（2）體能測試時間和地點： 2012年9月9日（周日），上午8：30－11：30；地點詳見《準(zhǔn)考證》。
3、加分
退伍軍人加3分，在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分，多次獲相同獎項不重復(fù)加分，累計加分不超過6分，所加分?jǐn)?shù)計入筆試、體能測試合成后的總成績。
�。ㄈw 檢
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1.3比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，體能測試成績高者優(yōu)先；體能測試成績再相同者，退伍軍人優(yōu)先（后同）。
體檢參照《安徽省錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
體檢出現(xiàn)不合格者，在報考人員中按考試總成績排序從高到低依次等額遞補。
對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，不進(jìn)入政審階段。
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體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)的1：1比例，以考試總成績從高到低確定政審對象。
政審參照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。同時，對報考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
因政審不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
�。ㄒ唬┢赣�。體檢和政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、政審因素未被錄用的人員）進(jìn)入縣公安局后備人選庫，今后縣公安局編外聘用人員出現(xiàn)自然減員后，將從后備人選庫中從高分到低分遞補10人，遞補人員直接進(jìn)入體檢、政審程序（此次參加體檢并合格的人員直接進(jìn)入政審程序）。遞補工作由縣公安局提出申請，報縣人力資源局、編辦、監(jiān)察局核定。
�。ǘ┐觥Ｊ芷溉藛T占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
五、幾點要求
�。ㄒ唬┰黾庸ぷ魍该鞫�。公開招聘縣公安局編外聘用人員是一項政策性強、社會關(guān)注度高的工作。各有關(guān)部門要高度重視，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行操作，切實增加招聘工作透明度，及時將有關(guān)結(jié)果在銅陵縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源局網(wǎng)等媒體上公布，接受廣大考生和群眾的監(jiān)督。
�。ǘ└髫�(fù)其責(zé)、加強協(xié)作。整個招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，各有關(guān)部門要加強協(xié)作、密切配合，共同做好招聘工作。
（三）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律�？h紀(jì)檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作實施全程監(jiān)督，對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話：8812645（縣監(jiān)察局）、8829316（縣人力資源局紀(jì)檢監(jiān)察室）、8810956（縣公安局紀(jì)委）
六、招聘工作未盡事宜由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。
縣公開招聘公安局聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年八月十五日
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（編輯：admin）
文章來源：互聯(lián)網(wǎng)
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