2012江蘇南通市級機關(guān)選調(diào)工作人員42名 22日起報名

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　　為進(jìn)一步優(yōu)化市級機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《南通市市級機關(guān)公務(wù)員公開選調(diào)辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，2012年南通市市級機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）將公開選調(diào)42名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、范圍和條件

　　（一）選調(diào)范圍

　　全市各級機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位及有關(guān)事業(yè)單位工作人員。不含工勤技能崗位人員和法院聘任制書記員，職位所在單位公務(wù)員或工作人員不得報考本單位職位。

　�。ǘ�）選調(diào)條件

　　報考人員須符合下列條件：

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強、實績突出；

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.轉(zhuǎn)任的，須具有3年以上機關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷（基層工作經(jīng)歷是指在各類企事業(yè)單位<不含市級參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位>和縣、鄉(xiāng)黨政機關(guān)，行政村、社區(qū)及軍隊團以下工作的經(jīng)歷）；省委組織部選調(diào)生須具有2年以上縣（市）區(qū)及以下機關(guān)工作經(jīng)歷（任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷計算時間截止到2012年8月31日，下同）；

　　調(diào)任的，須具備相關(guān)職位條件。

　　4.除職位有特殊要求的，科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)報考的年齡一般在40周歲及以下，科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下報考的年齡一般在35周歲及以下（年齡計算時間截止到2012年8月31日，下同）；

　　5.年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　6.身體健康；

　　7.《2012年南通市市級機關(guān)公開選調(diào)工作人員計劃職位表》（見附件）規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：1、尚在試用期的；2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；3、受處分期間或者未滿影響期限的；4、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　二、程序和方法

　�。ㄒ唬﹫竺�與資格初審

　　實行網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審，網(wǎng)址: www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網(wǎng)）。報名時間：2012年8月22日9:00-8月23日16:00；資格初審時間：8月22日9:00-8月23日17:00。

　　限報一個職位。報名時，必須按要求完整如實填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，JPG格式，20kb以下）。同時，將報名資料（指：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書、職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務(wù)員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同）復(fù)印件以電子郵件方式（郵件名：姓名 報考單位 職位代碼）發(fā)送到選調(diào)單位。

　　選調(diào)單位根據(jù)報名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不通過的，應(yīng)說明理由，報考人員在報名時間內(nèi)可改報其他職位；對信息填報不全的，應(yīng)注明需補充的內(nèi)容，報考人員應(yīng)按要求補充填報，報名期間未補充的，視為資格初審不通過。提供虛假信息的，取消選調(diào)資格。

　　本次選調(diào)開考比例不低于1:5，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)減少選調(diào)計劃，減少選調(diào)計劃仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位，報考人員可于8月24日14:00-16:00改報其他職位。

　　通過資格初審的報考人員，須于8月25日登錄報名網(wǎng)站，自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試與適崗評價

　　筆試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試綜合能力素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間：2012年8月26日14:00-17:00。

　　適崗評價主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果及專業(yè)能力測試情況等方面考察考生勝任崗位的能力，滿分100分。適崗評價由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實施。

　　筆試、適崗評價成績按5:5折算得分,從高分到低分，以選調(diào)計劃1:3的比例確定面試人選。

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