2012年江蘇省淮安市清河區(qū)招聘教師簡章

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　　為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘小學(xué)教師（全額撥款事業(yè)編制）10名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1．語文教師，2名；

　　2．?dāng)?shù)學(xué)教師，3名；

　　3．英語教師，2名；

　　4．音樂教師，1名；

　　5．體育教師，1名；

　　6．美術(shù)教師，1名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.取得教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)。

　　3.取得教師資格證書（小學(xué)教育專業(yè)可應(yīng)聘小學(xué)語文、數(shù)學(xué)崗位），滿2年中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　4.年齡35周歲以下（1977年8月28日以后出生）。身體健康。

　　5.服從分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年。

　　6.符合崗位要求的其他條件（詳見附件1《淮安市清河區(qū)2012年公開招聘教師崗位簡介表》，以下簡稱《崗位表》）。

　　下列人員不得報名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名

　　凡符合招聘條件者限報一個崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠彩照3張，于2012年8月26日—28日（上午9：00—11：00，下午3:00—5：30）到淮安市清河區(qū)教育局（淮安市西安路116號，清河區(qū)社會事業(yè)大廈九樓會議室）報名（咨詢電話：0517-83601160）。

　　由區(qū)教育局對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件者填寫《淮安市清河區(qū)2012年公開招聘教師報名表》（附件2），并繳納考試費90元/人。

　　符合條件報名人數(shù)需達(dá)崗位計劃招聘人數(shù)的3倍（見崗位表）。符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　應(yīng)聘人員于8月29日（上午9：00—11：00，下午3:00—5：30）憑身份證和繳費憑證到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，參加由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容：教育方針、政策、法律法規(guī)，教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論等。

　　筆試時間、地點：見《準(zhǔn)考證》。

　　（三）面試

　　根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分順序，及核減后崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　　面試采用說課和答辯的方式。（1）說課�，F(xiàn)場抽簽確定說課課題，集中備課一個小時，上交書面說課教案；說課時間為10分鐘。（2）答辯。圍繞說課、專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面進(jìn)行答辯；答辯時間為5分鐘。

　　面試總分為100分，60分為合格。

　　面試時間地點：另行通知。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　在面試合格人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，以及江蘇省教師資格認(rèn)定的要求執(zhí)行。由區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察，體檢、考察時間另行通知。在職人員領(lǐng)取體檢通知前還須提供原單位同意報考證明。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

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