2012安徽省直機關(guān)遴選公務(wù)員83名 31日起報名

　　為貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）精神，根據(jù)《安徽省省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號）的規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定開展省直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選主任科員及以下職位公務(wù)員(工作人員)83名（詳見職位表）。

　　二、遴選對象和條件

　�。ㄒ唬╁噙x對象：

　　市級及以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已進(jìn)行登記備案，現(xiàn)在編在崗的科級及以下公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理群團機關(guān)工作人員)。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位，遴選對象范圍可放寬至市級及以下參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案且在編在崗的科級及以下工作人員。

　　中央機關(guān)設(shè)在市級及以下地方的單位（包括垂直單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

　　（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1．政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

　　2．根據(jù)遴選機構(gòu)性質(zhì)，兩年以上市級及以下機關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（計算時間截至2012年10月31日）；

　　3．近兩年年度考核為稱職以上等次；

　　4．年齡不超過35周歲（1976年8月31日之后出生），特殊急需專業(yè)人才可放寬至40周歲（1971年8月31日之后出生）；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6．符合遴選職位要求的其他資格條件。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、尚在試用期內(nèi)的；

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；

　　4、其他不適宜參加遴選的。

　　三、遴選程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2012年8月20日在安徽先鋒網(wǎng)（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ah.hrss.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）發(fā)布遴選公告及職位表。報考者如需咨詢職位有關(guān)事項，可按照職位表中公布的電話與遴選部門聯(lián)系。

　�。ǘ�）報名和資格審查

　　1、網(wǎng)上報名。本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，提交報名申請時間為2012年8月31日9:00至9月2日16:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　　2、審核推薦。本次遴選采用報考者個人申請、組織推薦的方式進(jìn)行。報考人員須于9月3日17:00前從安徽省人事考試網(wǎng)下載并填寫《2012年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)報名表》（以下簡稱“報名表”）報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于9月4日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至遴選單位組織人事部門。

　　3、資格審查。各遴選部門按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，初審時間為8月31日9:00至9月5日16:00。

　　4、報名確認(rèn)。報考人員可于9月5日16:00前隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在9月6日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考部門。遴選部門應(yīng)在9月6日17:00前完成改報人員的資格再審工作。

　　通過資格審查的報考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。報考人員通過網(wǎng)上支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡），于9月8日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費用（40元/人），即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄。

　　完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于9月19日至9月21日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　報名截止后，確認(rèn)報考人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達(dá)到比例的，由省公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報考人員，可于9月11日9:00—16:00改報其他職位，遴選部門于17:00前完成資格審查工作。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　筆試時間為2012年9月23日上午8:30—11:30，考試地點統(tǒng)一設(shè)在合肥市。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2012年10月15日9:00以后，報考者可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

　　（四）資格復(fù)審

　　面試前，遴選部門須對面試(加試)人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證書原件。復(fù)審不合格者，取消面試（加試）資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

　　（五）面試和加試

　　面試和加試在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2012年10月20日8:00以后登錄安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)查看面試公告。

　　面試滿分為100分，主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試考官共7人，由遴選部門、省公務(wù)員主管部門和外聘專家組成，其中遴選部門代表不得超過3人。

　　根據(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選（加試、體檢和考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。

　　須經(jīng)加試的職位，根據(jù)筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為6:1；4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為4:1。

　　加試滿分為100分，時間安排在面試之后，與面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。加試具體事宜另行公告。

　�。�六）體檢和考察

　　筆試成績、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績。

　　根據(jù)職位遴選計劃和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選計劃1至2人的職位，差額1人；3至6人的，差額2人；7至11人的，差額3人；12人及以上的，差額5人。

　　體檢和考察工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察人選少于或等于職位遴選計劃的，按遴選計劃數(shù)差額1人在同職位面試人員中依次遞補。

　　考察工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選部門要派出2人以上組成的考察組實施考察�？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏�在任免機關(guān)要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

　　（七）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，按職位遴選計劃數(shù)擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。各遴選部門將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員可領(lǐng)取報到通知書。遴選人員實行3個月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　政策咨詢電話：

　　0551-2663215

　　0551-2609436

　　考務(wù)和技術(shù)咨詢電話：

　　0551-3457903

　　0551-2862049

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0551-2663184

　　附件：安徽省省直機關(guān)2012年公開遴選公務(wù)員（工作人員）職位表

　　中共安徽省委組織部

　　安徽省人力資源和社會保障廳

　　安徽省公務(wù)員局

　　2012年8月20日

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（編輯：huatu）