2012-08-21 17:09:39 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:安陽人保廳
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制,提高新進(jìn)人員素質(zhì),根據(jù)安政辦〔2006〕49號和安人社〔2011〕112號文件要求,經(jīng)報(bào)請市政府同意,決定為市衛(wèi)生局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、殘聯(lián)三個(gè)部門所屬事業(yè)單位及安陽幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘工作人員,特制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃為市衛(wèi)生局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、殘聯(lián)三個(gè)部門所屬事業(yè)單位及安陽幼兒師范高等?茖W(xué)校公開招聘工作人員181名(其中安陽市衛(wèi)生局所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)140名,安陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院所屬醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)院7名,安陽市殘聯(lián)所屬第二人民醫(yī)院12名,安陽幼兒師范高等專科學(xué)校22名)。具體招聘單位及職數(shù)、條件等見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
。ㄒ唬┱衅阜秶蛯ο
全國范圍內(nèi)國家普通高等院校計(jì)劃內(nèi)普招的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
。ǘ﹫(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛社會主義;
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
4.專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí),綜合素質(zhì)較好;
5.具有崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)專業(yè);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)處分,處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查的;
4.不符合原人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號部長令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘辦法和程序
。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
2012年8月21日,在《安陽日報(bào)》、安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.haay.lss.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
。ǘ﹫(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2012年8月28日至30日,每天上午8:30—11:30,下午3:00—6:00。
2. 報(bào)名地點(diǎn):安陽市人力資源和社會保障局(安漳大道40號)二樓大廳。
3. 報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
、賾(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料:網(wǎng)上下載打印填寫的《2012年安陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、空白就業(yè)協(xié)議書(就業(yè)報(bào)到證)、應(yīng)聘人員檔案所在部門開具的非在編證明、相關(guān)專業(yè)的英語證書、普通話證書原件和復(fù)印件(復(fù)印件用A4紙)。報(bào)考幼兒師范高等?茖W(xué)校的在編人員還需提供本單位上級行政主管部門同意報(bào)考證明。招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的,須提供相應(yīng)證件材料。
、趰徫灰螅簯(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)一致或相近,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
、圪Y格審查:根據(jù)簡章規(guī)定的招聘條件和招聘崗位要求,審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)聘人員現(xiàn)場采集人像。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其聘用資格。
、苁召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn):報(bào)名審查合格后,需現(xiàn)場繳納考務(wù)費(fèi)72元(直接進(jìn)入面試的醫(yī)學(xué)類碩士以上崗位免收考務(wù)費(fèi))。
、轀(zhǔn)考證領(lǐng)取:應(yīng)聘人員于2012年9月6日持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安陽市人力資源和社會保障局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
。ㄈ┕P試
筆試具體內(nèi)容見附件1。
筆試為一張?jiān)嚲恚瑵M分為150分。
筆試時(shí)間:2012年9月8日上午9:00—11:30
筆試成績在安陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
。ㄋ模┟嬖
根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績低于90分的,不得進(jìn)入面試。醫(yī)學(xué)類碩士崗位的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。
根據(jù)崗位實(shí)際需要,面試方案由市衛(wèi)生局、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市殘聯(lián)、安陽幼兒師范高等?茖W(xué)校分別制定,市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后,由招聘單位組織實(shí)施。
面試滿分為150分。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
直接進(jìn)入面試的醫(yī)學(xué)類碩士崗位應(yīng)聘人員面試成績等于考試總成績。
成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
。ㄎ澹w檢與考核
根據(jù)考試總成績,按每個(gè)專業(yè)招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核人員,面試成績低于90分的,不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?荚嚳偝煽兿嗤,按面試成績由高分到低分確定體檢、考核人員。
教師崗位體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)中有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
考核按照市人力資源和社會保障局下發(fā)的考核通知要求,由招聘單位具體組織實(shí)施。
體檢、考核不合格的,取消其資格,不再遞補(bǔ)。
(六)公示招聘結(jié)果
按照考試總成績、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員在市人力資源和社會保障局張榜公示。同時(shí)在安陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7天。
。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,上級主管部門匯總后,報(bào)市人力資源和社會保障局審批。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》,參加崗前培訓(xùn)。
聘用人員試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。
特別提示:
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持通訊暢通,報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式若有變化,要及時(shí)告知招聘主管部門(安陽市人力資源和社會保障局0372-2209611)。應(yīng)聘人員在招聘期間,應(yīng)及時(shí)了解安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與招聘主管部門無關(guān)。
咨詢電話:
安陽市人力資源和社會保障局0372-2209611
安陽市衛(wèi)生局0372-5950702
安陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院所屬醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)院0372-2102601
安陽市殘聯(lián)所屬第二人民醫(yī)院0372-3276872
安陽幼兒師范高等?茖W(xué)校0372-2922949
附件:
2、2012年安陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
安陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年八月二十一日
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