2012浙江嘉興海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘63名技術(shù)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　為加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，推進衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員。

　　一、報名時間、地點

　　(一)時間：2012年8月25日09：00～15：00。

　　(二)地點：海寧市人才市場(市行政中心三號樓一樓)

　　二、招聘計劃

　　海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)技人員63名。(詳見衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃表)

　　三、報名條件

　　(一)熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，身體健康，1976年8月25日以后出生，要求女性。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所需求的學(xué)歷、技術(shù)職稱、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等要求(詳見計劃表)。

　　(三)海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在冊事業(yè)單位工作人員及通過招聘已被海寧市衛(wèi)生系統(tǒng)確定錄用為事業(yè)編制的人員不得報考。

　　四、招聘錄用程序

　　按照“自愿報名、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。經(jīng)報名、考試、體檢、考核后，擇優(yōu)錄用。具體程序如下：

　　(一)初審

　　應(yīng)聘人員憑畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、職 稱資格證書原件及復(fù)印件到各招聘單位設(shè)攤處公開報名(崗位條件涉及專業(yè)資格要求的還需提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件，在職人員需提供單位同意報考證明，職位要求有工作經(jīng)歷的需提供原單位出具的工作經(jīng)歷〈年限〉證明)，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報名表》一份，并提供近期同底一寸照片2張，進行資格初審。

　　(二)復(fù)審

　　初審合格的應(yīng)聘者，持所有報名資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進行資格復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準考證領(lǐng)取通知書》。

　　每人限報一個職位，且必須符合招聘單位的崗位設(shè)置要求，每個招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與需求人數(shù)不得低于3:1， 否則將相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位的招聘計劃，招聘計劃取消涉及的應(yīng)聘人員可重新選擇符合條件的崗位報名。應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所報崗位的選擇及填表內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，由市衛(wèi)生局(市衛(wèi)生專業(yè)人才管理中心)統(tǒng)一組織實施。

　　1.筆試 筆試形式為閉卷。應(yīng)聘人員持準考證、有效期內(nèi)的身份證參加考試。筆試內(nèi)容：護理專業(yè)知識，滿分為100分。筆試后按筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。

　　筆試成績在海寧市人才網(wǎng)(http://www.hnrc.gov.cn)和海寧市衛(wèi)生局網(wǎng)http://wsj.haining.gov.cn公布。

　　2.面試 面試內(nèi)容：護理相關(guān)知識。

　　面試后，按筆試成績占50%、面試成績占50%計算綜合成績，并按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象(綜合成績低于60分的不予錄用)。面試成績、綜合成績在海寧市人才網(wǎng)和海寧市衛(wèi)生局網(wǎng)公布。

　　(四)體檢、考察

　　按綜合成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象(如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高的排位靠前)，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)修訂、配套規(guī)定執(zhí)行，期間出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次替補。

　　(五)錄用

　　根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用對象在海寧市人才網(wǎng)、海寧市衛(wèi)生局網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有反映問題或反映有問題查實不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用對象必須在錄用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行人事代理和試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　附件：衛(wèi)生系統(tǒng)招聘計劃表.xls

相關(guān)內(nèi)容推薦：