新疆區(qū)級機關(guān)公開遴選278名公務(wù)員

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　　從新疆黨委組織部召開的新聞發(fā)布會上獲悉：為建立來自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，進一步優(yōu)化自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，繼2011年自治區(qū)區(qū)級機關(guān)首次公開遴選公務(wù)員之后，今年將繼續(xù)組織開展自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

　　今年公開遴選主要有以下特點：

　　一是進一步擴大了遴選范圍。今年自治區(qū)計劃面向地州市及以下機關(guān)公開遴選公務(wù)員278人，涉及45個自治區(qū)區(qū)級機關(guān)，遴選職位比去年增加了20個。今年還將兵團和中央駐疆單位納入遴選范圍，規(guī)定“兵團和中央駐疆單位符合條件的公務(wù)員均可報考”。

　　二是從基層實際出發(fā)，科學(xué)設(shè)置職位條件。今年遴選機關(guān)適當(dāng)放寬了遴選職位條件，遴選職位的職務(wù)條件多數(shù)為“主任科員及以下”，學(xué)歷以本科為主，減少了對全日制學(xué)歷的要求，70%的職位年齡設(shè)置在35歲以下，保證更多的優(yōu)秀基層公務(wù)員能夠參與遴選。

　　三是堅持注重基層的用人導(dǎo)向，對基層優(yōu)秀公務(wù)員實行政策傾斜。要求報考人員要具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。同時，對長期在基層一線埋頭苦干的優(yōu)秀公務(wù)員繼續(xù)實行加分政策，規(guī)定“對現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗連續(xù)工作三年以上，且近三年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員年度考核中均被確定為優(yōu)秀等次的報考人員，筆試成績加5分”。

　　四是在遴選方式上堅持“三個結(jié)合”，使基層公務(wù)員上得來、選得準(zhǔn)、用得上。遴選方式堅持個人自愿與組織推薦相結(jié)合、筆試與面試相結(jié)合、考試與考察相結(jié)合。突出“干什么、考什么”，加大了業(yè)務(wù)水平測試占面試成績的比重。改進了面試方式，增加面試考官組人數(shù)，進一步增強了面試的科學(xué)性和公正性。實行差額考察，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，嚴把政治素質(zhì)關(guān)。注重考察工作實績和發(fā)展?jié)摿Γ�重點突出“德”的考核。由遴選機關(guān)黨委（黨組）綜合報考人員的考試成績和考察情況，集體研究確定擬遴選人員。

　　五是加強全程監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。堅持遴選政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。由自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)選派人員參與遴選筆試巡考、閱卷、面試、體檢等各環(huán)節(jié)工作，進行全程監(jiān)督。對遴選中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴肅查處，以嚴明的紀(jì)律營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

　　公開遴選工作在自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局指導(dǎo)下，由各遴選機關(guān)組織實施。

　　2012年8月23日，新疆黨建網(wǎng)（http://www.xjkunlun.cn/）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆人事考試中心網(wǎng)（http://www.xjrsks.com.cn/）將發(fā)布遴選公告及職位表，8月24日報名工作啟動。

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