2012年青島理工大學招聘工作人員簡章

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　一、青島理工大學簡介

　　青 島理工大學是一所以工為主，理工結合，土木建筑、機械制造、環(huán)境能源學科特色鮮明，理、工、經、管、文、法、藝多學科協(xié)調發(fā)展，科學教育與人文教育相結合的多科性大學。學�，F轄四方、黃島、臨沂三個校區(qū)，四方校區(qū)地處青島市區(qū)，黃島校區(qū)位于青島經濟技術開發(fā)區(qū)，臨沂校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費縣。占地面積約 186.8萬平方米，校舍建筑面積102.44余萬平方米。圖書館藏書約180.97萬冊，電子圖書資源量約6072GB。教學科研儀器設備總值2.23 多億元。學校設有19個教學院部。擁有57個本科專業(yè)，18個碩士學位授權一級學科、59個二級學科碩士點、9個工程碩士專業(yè)學位培養(yǎng)領域、1個博士學位 授權一級學科、7個二級學科博士點，2個一級學科博士后科研流動站;擁有22個國家、省部級重點學科、重點實驗室和工程技術研究中心;設有快速制造國家工程研究中心-青島示范中心、海爾-理工博士后工作站研發(fā)基地、山東省城市文化與城市競爭力研究基地、山東省高校大學生創(chuàng)業(yè)教育研究基地。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，青島理工大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員65名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島理工大學網站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式:應聘人員將應聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱。應聘初級崗位的材料原件需在筆試前提交人事處審查，應聘中級崗位的面試前提交人事處審查。

　　報名時間：中級崗位自信息發(fā)布之日起至2012年10月30日;初級崗位自信息發(fā)布之日起至2012年9月15日。

　　報名材料包括：1、個人簡歷;2、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書掃描件;3、海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。簡化程序招聘的按實有報名合格人數確定進入面試人員。

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。

　　(三)考試

　　初級崗位的考試分為筆試和面試。根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　1、筆試

　　筆試主要內容為招聘崗位的專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，并以電話或短信方式通知合格人員。筆試時間、地點另行通知。

　　達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。

　　2、面試

　　面試前以電話或短信方式通知面試人員，教師崗位的面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的教學方法、教學組織等方面的素質和能力;其他崗位采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、應變能力等方面的素質和能力。面試時間、地點另行通知。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

相關內容推薦：