2012年黔東南州三穗縣機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選26名工作人員

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　　為深化干部人事軌制更始，形成精采的人才流念頭制，按照縣委組織部、縣編委辦、縣人力資本和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門(mén)<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)和改良干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(穗組通〔2010〕35號(hào))的文件精神。經(jīng)研究，抉擇在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單元公開(kāi)遴選部門(mén)工作人員到縣平易近族事務(wù)局、平安出產(chǎn)看管經(jīng)管局、工業(yè)信息化局、河山資本局、交通運(yùn)輸局、進(jìn)口和打算生育局、水利局、財(cái)政局、人力資本和社會(huì)保障局。為確保遴選工作順?biāo)爝M(jìn)行，特?cái)M定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅(jiān)持頭簽字向下層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人尺度，按照“公開(kāi)、平易近主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)凸起的工作人員遴選到縣直有關(guān)部門(mén)工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　成立以縣人平易近政府分管率領(lǐng)為組長(zhǎng)的遴選工作率領(lǐng)小組，對(duì)遴選工作進(jìn)行組織率領(lǐng)，具體工作由縣人力資本和社會(huì)保障局會(huì)同用人單元按有關(guān)劃定的前提、軌范和體例以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

　　三、遴選打算和職位

　　(一)遴選打算

　　本次打算遴選工作人員共26名，此魷負(fù)縣平易近族事務(wù)局2名、平安出產(chǎn)看管經(jīng)管局2名、工業(yè)信息化局1名、河山資本局3名、交通運(yùn)輸局3、進(jìn)口和打算生育局6名，水利局2名、財(cái)政局3名、人力資本和社會(huì)保障局4名。

　　(二)遴選職位

　　詳見(jiàn)《三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單元公開(kāi)遴選工作人員職位表》。

　　四、遴選對(duì)象和前提

　　(一)遴選對(duì)象

　　截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的全縣行政、事業(yè)單元工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份前提。

　　(二)遴選前提

　　1、政治素質(zhì)好，果斷擁護(hù)和當(dāng)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法令律例;

　　2、勤懇敬業(yè)，品行劃定禮貌，工作能力強(qiáng);

　　3、近年年度查核均為稱(chēng)職(及格)及以上;

　　4、具有遴選職位所要求的資格前提;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體前提，身體前提合適黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件劃定;

　　6、具有以下氣象之一的，不得加入遴選：

　�、偈芴幏謺r(shí)代或未滿(mǎn)影響刻日的;

　　②正在接管審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司犯罪式尚未終結(jié)的;

　�、鄯�令、律例和政謀劃定的其他氣象。

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