2012年廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)二次招聘公告

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　　為繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，充實(shí)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)政府研究同意，由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)編辦、區(qū)人社局聯(lián)合向社會(huì)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(73人)。現(xiàn)將具體招聘工作公告如下：

　　一、招聘單位

　　(一)區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位：區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)慢病站。

　　(二)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)：淡水街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、秋長(zhǎng)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、沙田中心衛(wèi)生院、新圩中心衛(wèi)生院、鎮(zhèn)隆中心衛(wèi)生院、永湖中心衛(wèi)生院、良井中心衛(wèi)生院、平潭中心衛(wèi)生院。

　　二、招聘職位與人數(shù)

　　區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘職位12個(gè)(詳見(jiàn)二次招聘職位表1)，鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘職位61個(gè)(詳見(jiàn)二次招聘職位表2)。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛(ài)黨的衛(wèi)生事業(yè)，政治思想好，工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康;

　　(二)具有全日制普通中、高等院校學(xué)歷;

　　(三)符合《2012年惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表(二)》規(guī)定的條件;

　　(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月31日;

　　(五)無(wú)違紀(jì)違法記錄;

　　(六)現(xiàn)服務(wù)我區(qū)14間公立醫(yī)療衛(wèi)生單位的臨聘人員報(bào)考我區(qū)8間基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的藥、護(hù)、技相應(yīng)職位的學(xué)歷可放寬至中專并具有相應(yīng)的初級(jí)(士)資格;惠陽(yáng)籍生源(2012年7月31日前戶籍在惠陽(yáng))報(bào)考我區(qū)8間基層衛(wèi)生單位護(hù)理崗位的，學(xué)歷放寬至中專;憑中專學(xué)歷的報(bào)考人員，需提供惠陽(yáng)區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理的相關(guān)證明;

　　(七)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;

　　(八)區(qū)內(nèi)14間公立醫(yī)療衛(wèi)生單位中的在職在編人員不能報(bào)考。

　　四、報(bào)考要求

　　(一)報(bào)考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷鑒定證明、職稱資格證原件及復(fù)印件、服務(wù)單位證明、計(jì)劃生育證明等相關(guān)資料。

　　(二)報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

　　(三)本人近期正面免冠大一寸彩照二張。

　　(四)每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：二○一二年九月八日至十日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局人事股(惠陽(yáng)區(qū)淡水街道辦橋背永興路)。

　　六、其他條件

　　(一) 現(xiàn)服務(wù)惠陽(yáng)區(qū)14間公立醫(yī)療衛(wèi)生單位滿1年以上的非在編人員，報(bào)考原服務(wù)單位的，按學(xué)歷、資格條件適當(dāng)加分：全日制本科以上學(xué)歷或中級(jí)職稱以上資格的，每 服務(wù)滿1年加1.5分;全日制大專學(xué)歷并具有執(zhí)業(yè)資格的，每服務(wù)滿1年加1分;全日制大專學(xué)歷的，每服務(wù)滿1年加0.5分;中專學(xué)歷并具備初級(jí)士資格的， 每服務(wù)滿1年加0.5分;總分不超過(guò)10分，報(bào)考時(shí)須提供受聘單位的工作證明。

　　(二)各單位須將服務(wù)原單位并報(bào)考原單位的非在編人員基本情況在原服務(wù)單位公示7個(gè)工作日。

　　(三)報(bào)考區(qū)基層衛(wèi)生單位但未取得技術(shù)資格的擬聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位與其簽訂聘用合同(聘用期三年)，工資待遇按《惠陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)政供給實(shí)施辦法》執(zhí)行，其人事關(guān)系由區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。三年內(nèi)考取相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)辦理納編調(diào)入手續(xù)，逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，不再續(xù)聘。區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)錄用的人員參照本辦法執(zhí)行。

　　(四)“三支一扶”(支醫(yī)、支教、支農(nóng)和扶貧)人員在惠陽(yáng)區(qū)服務(wù)期滿后，按有關(guān)政策規(guī)定可以報(bào)考，但需提供證明材料和報(bào)考職位相應(yīng)的資格證書(shū)，按粵人發(fā)[2007]141號(hào)文規(guī)定給予筆試成績(jī)加10分。

　　(五)招聘的工作人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿3年以上方可申請(qǐng)調(diào)離，違反本規(guī)定的當(dāng)自動(dòng)離職處理。

　　七、考試與考核

　　考試直接采取筆試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、筆試內(nèi)容：主要考查醫(yī)療衛(wèi)生綜合知識(shí)。

　　3、成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨蓐?yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。

　　4、同分超職位數(shù)增加面試：報(bào)考同職位的考生出現(xiàn)同分超職位數(shù)時(shí)增加面試考核，按成績(jī)的高低順序以1:1的比例數(shù)確定體檢對(duì)象。

　　5、體檢

　　按照考試、超職位數(shù)面試總成績(jī)的高低順序，以招考職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，在報(bào)考同職位的考生中按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

　　八、聘用

　　(一)、 應(yīng)聘者經(jīng)考試、考核、體檢合格后，符合正式聘用的，由區(qū)編辦、區(qū)人社局辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)，錄用到惠陽(yáng)區(qū)直各醫(yī)療單位的專業(yè)技術(shù)人員工資待遇重新套改后按現(xiàn)行渠道執(zhí)行;錄用到惠陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的專業(yè)技術(shù)人員工資待遇按同等崗位的聘用人員套改工資，其工資待遇按《惠陽(yáng)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)政供給實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　　(二)、應(yīng)聘者被確定為錄用對(duì)象后，按報(bào)考者所報(bào)考工作單位安排。如不服從安排，不予聘用，按考試、考核總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

　　附：2012年惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)二次招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

　　惠陽(yáng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　惠陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局

　　二○一二年八月二十七日

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