2012年中國民生銀行徐州分行招聘啟事

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是我國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，同時又是嚴格按照《公司法》和《商業(yè)銀行法》建立的規(guī)范的股份制金融企業(yè)。

　　中國民生銀行成立十多年來，始終牢記“服務大眾，情系民生”的立行宗旨，銳意創(chuàng)新，用心服務，取得了令國內外經濟、金融界矚目的優(yōu)良業(yè)績，實現了低風險、快增長、高效益的良性發(fā)展，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。截至2012年6月末，中國民生銀行資產規(guī)模達 24972.37億元，存貸款余 額分別達17821 億元、 12834 億元，不良貸款率僅為0.86%，保持國內領先水平。

　　中國民生銀行南京分行是總行設在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日，現已建成覆蓋南京主城區(qū)的21家同城支行(含分行營業(yè)部)、98家離行式 自助銀行(含單機)和3家二級分行、2家異地支行及異地分支行下設的11家同城及縣域支行。成立十二年來，南京分行各項業(yè)務迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水 平、資產質量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。截至2012年6月末，南京分行資產規(guī)模達1397.68億元，存貸款余額分別為971.72 億元 和752.03 億元，不良貸款率為0.21% 。

　　經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，中國民生銀行在徐州籌備中國民生銀行徐州分行。我們誠邀有志于民生銀行事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)�、敬業(yè)求實的優(yōu)秀人才加盟。一經錄用，我們將提供良好的工作環(huán)境和具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。

　　一、應聘基本條件

　　(一)身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;

　　(二)具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力;

　　(三)具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè);

　　(四)應聘人員年齡在35周歲(含)以下，會計柜員年齡在30周歲以下;客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。

　　二、具體招聘崗位及要求

　　(一)企業(yè)金融部

　　1、總經理 若干名

　　五年以上銀行公司業(yè)務市場營銷工作經驗，三年以上相關崗位營銷管理經驗。具有較強的銀行營銷團隊管理、溝通、市場拓展能力;精通公司金融業(yè)務、產業(yè)政策;具有敏銳的市場意識、卓越的創(chuàng)新能力和強烈的目標責任意識;具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別能力。

　　2、公司客戶經理 若干名

　　三年以上銀行相關工作經驗，具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力;能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現金管理等公司業(yè)務產品，為客戶量身制定金融解決方案;

　　(二)中小企業(yè)部

　　1、總經理 1名

　　五年以上銀行公司業(yè)務市場營銷工作經驗，三年以上相關崗位營銷管理經驗。熟悉銀行中小企業(yè)相關金融產品并能夠靈活運用;具有良好的產品創(chuàng)新能力、市場營銷能力和組織推動能力;具有較強的責任心、事業(yè)心和突出的團隊管理能力。

　　2、中小客戶經理 4名

　　兩年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行業(yè)務操作流程和各類金融產品;具有較強的市場拓展能力、良好的企業(yè)財務分析和風險識別能力;具有吃苦耐勞精神和良好的團隊合作意識。

　　(三)公司銀行部

　　1、票據業(yè)務崗 1名

　　三年以上銀行票據工作經驗，熟悉票據產品和票據業(yè)務有關法律、法規(guī)。組織票據業(yè)務的推動和營銷指導，落實票據產品推動的各項工作;負責票據轉貼現業(yè)務渠道的開發(fā)、維護及業(yè)務操作。

　　2、產品經理崗 1-2名

　　三年以上銀行工作經驗，熟悉銀行相關業(yè)務及當地企業(yè)金融市場;具備高度的市場敏感度，較強的開拓創(chuàng)新精神，良好的溝通協調及項目管理能力，文字綜合能力強。

　　(四)風險管理部

　　1、貸前審查崗 2名

　　三年以上銀行授信工作經驗，熟悉授信審批流程，具備市場、行業(yè)、財務分析和判斷能力，具有良好銀行業(yè)務基礎，精通企業(yè)財務管理。

　　2、放款審查崗 2名

　　兩年以上銀行相關工作經驗;熟悉相關法律、法規(guī)及授信放款審核相關要求;具有較強的溝通協調能力和操作、合規(guī)風險控制能力。

　　3、綜合崗 1名

　　三年以上銀行工作經驗，熟悉具備經濟、法律知識，熟練掌握銀行風險管理流程和相關規(guī)章制度，具備較強的數字分析和文字處理能力。

　　(五)零售銀行部

　　1、總經理 1名

　　五年以上銀行相關工作經驗，三年以上相關崗位營銷管理經驗。熟悉銀行零售業(yè)務產品，具有一定的風險識別和風險控制能力。熟悉本地市場情況;具備較強的團隊管理經驗和能力。

　　2、零售客戶經理 3-4名

　　兩年以上銀行零售客戶經理工作經驗;具備豐富的客戶資源，熟悉各類零售銀行業(yè)務，熟悉小微企業(yè)經營模式，了解小微企業(yè)貸款的辦理條件、操作流程，具有較強的市場拓展和風險識別能力。

　　(六)辦公室

　　1、科技保衛(wèi)崗 1名

　　兩年以上銀行科技開發(fā)維護經歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉WINDOWNS、UNIX操作系統，了解網絡技術，掌握SQLSERVER數據庫、JAVA 開發(fā)技術、辦公自動化軟件等，了解商業(yè)銀行安全保衛(wèi)知識及相關法律法規(guī);熟悉銀行網點建設與設備維護，掌握銀行安全保衛(wèi)管理要領，具備統籌協調能力，勤懇踏實，責任心強，有駕照。

　　2、人力與黨群崗 1名

　　三年以上銀行相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊基本原理，熟悉國家相關勞動法規(guī)和政策，熟練運用人力資源管理的基本方法和工具;具備良好的判斷能力和解決問題能力。

　　3、文秘宣傳崗 1名

　　三年以上銀行相關工作經驗，具有優(yōu)秀的文字綜合和溝通協調能力，具有金融、經濟、法律等相關知識結構，宣傳、策劃、組織能力強，富有責任感和團隊合作精神。

　　(七)運營管理部

　　1、運營管理部經理 1-2名

　　三年以上銀行相關工作經驗，精通國家財經、會計、外匯、支付結算、賬戶管理等法律法規(guī)知識，具備較強的綜合分析、內部管理及溝通協調能力。

　　2、會計崗 1名

　　三年以上銀行相關工作經驗，具備扎實的經濟、金融理論知識，具備較強分析判斷能力、組織協調能力和管理能力。

　　3、綜合崗 2名

　　兩年以上銀行會計或中后臺工作經驗，熟悉國家金融政策、法規(guī)，熟悉金融基本理論、銀行會計、外匯、支付結算、賬戶管理知識，具備較強的責任感和溝通協調能力。

　　(八)營業(yè)部

　　1、營業(yè)部總經理 1名

　　五年以上銀行相關工作經驗，三年以上相關管理經驗;熟悉國家政策法律法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務，具備良好的市場營銷意識，具備較強的管理能力和協調溝通能力。

　　2、營業(yè)經理 1名

　　三年以上銀行柜面工作經驗，其中兩年以上會計業(yè)務管理工作經驗;具備良好的風險意識和管理意識，善于把控結算風險，責任心強;具備中級職稱、會計專業(yè)相關證書者優(yōu)先。

　　3、零售理財經理 2名

　　兩年以上銀行相關工作經驗，扎實的金融理財知識;擁有較為豐富的客戶資源，熟悉各類個人金融業(yè)務，具有較強的營銷和操作能力;具備AFP或CFP證書者優(yōu)先。

　　4、運營柜員 若干名

　　一年以上銀行柜員工作經驗，具備會計從業(yè)資格，熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練;形象良好，具備較強的溝通和營銷能力，有良好的團隊意識和服務意識。

　　5、客服主任 2名

　　一年以上銀行廳堂服務工作經驗，熟悉銀行服務流程，形象氣質佳，素質高、親和力強;具有較強的溝通與營銷能力、良好的團隊合作精神。

　　三、應聘方式

　　(一)有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站(www.cmbc.com.cn),點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

　　(二)報名截止時間為：2012年8月31日。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

相關內容推薦：