2012安徽金寨事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員130名 9月5日?qǐng)?bào)名

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　　根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號(hào)），經(jīng)縣政府同意，并報(bào)經(jīng)市人社局審核，由縣人社局面向社會(huì)、公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2012年計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員130名，其中衛(wèi)生系統(tǒng) 111名，計(jì)生系統(tǒng)10名，水利系統(tǒng)9名。招聘崗位詳見(jiàn)《2012年金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、年齡條件；

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需要的其他條件。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開(kāi)除的公職人員未滿5年的，不得報(bào)考。

　　“年齡條件”中“30周歲”為“1982年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2012年9月5日—7日

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局（縣政府政務(wù)服務(wù)中心二樓）

　　（三）報(bào)名者需攜帶的材料：

　　報(bào)考者須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及復(fù)印件。

　　報(bào)名人員需填寫(xiě)《金寨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（報(bào)名筆試費(fèi)45元/門(mén)課，面試費(fèi)80元/人）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。

　　有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。

　　考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名實(shí)行定崗報(bào)名，每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　五、資格審查

　　報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由縣人社、監(jiān)察和用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納報(bào)名考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月13日至14日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

　　招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3（其中碩士研究生應(yīng)不低于1：2），形不成競(jìng)爭(zhēng)局面的，將取消該招考崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例。

　　六、考試

　　考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織，衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)崗位采取筆試方式進(jìn)行。其它崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3合成總成績(jī)。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。衛(wèi)生計(jì)生類(lèi)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按4：6合成考試成績(jī)。其它崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)按4：6合成考試成績(jī)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，兩門(mén)筆試合計(jì)成績(jī)須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

　　已經(jīng)服務(wù)期滿的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員、“特崗教師”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員提供由主管部門(mén)出具的期滿服務(wù)證書(shū)，2012年期滿的“基層項(xiàng)目人員”由縣級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件（證明）等，到縣人社局（縣政務(wù)中心二樓）申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序每門(mén)筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

　�。ǘ�）面試

　　1、面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。

　　2、面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試成績(jī)必須達(dá)到65分。因故出現(xiàn)人員空缺的，在同一崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

　　面試時(shí)間另行通知。

　�。ㄈ�）確定體檢和考核人選

　　考試結(jié)束后，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢與考核人選。

　　衛(wèi) 生計(jì)生類(lèi)崗位如同一崗位考試分?jǐn)?shù)相同的，則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢、考核，如專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤�，則以專(zhuān)業(yè)試卷中主觀題得分高低確定；其它崗位如同一崗位考試分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢、考核，若筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同，則以筆試成績(jī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢、考核。因體檢不合格 或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

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