國家公務(wù)員考試時政熱點：解剖公務(wù)員權(quán)力舞弊

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　　公務(wù)員考試極其嚴(yán)肅，國家制定的制度不可謂不詳盡，但在強(qiáng)權(quán)面前一下子土崩瓦解，權(quán)力如入無人之境，委實可怕。由此還須警惕的是，在一些地方，官員之間習(xí)慣于互相幫襯、官官相護(hù)，為此，肆意敗壞制度、破壞公正，法律法規(guī)在其眼中如同草芥，這種制度性淪陷尤其令人不安。

　　3日上午，為幫兒子考上公務(wù)員而篡改分?jǐn)?shù)的中山市人力資源和社會保障局原紀(jì)委書記梁國影，在中山市第一人民法院受審。公訴人指控梁國影涉嫌招收公務(wù)員徇私舞弊罪，她當(dāng)庭表示認(rèn)罪。該案將擇日宣判。

　　梁國影已受審，而從她逐漸還原她替子改分的相關(guān)細(xì)節(jié)看，不能不讓人感慨不已，權(quán)力的恣意妄為，官員之間的沆瀣一氣，制度的全線失守，雖不乏標(biāo)本，但梁國影一手制造的這個標(biāo)本還是值得好好解剖。

　　不妨簡單梳理一下梁國影的運作過程。去年12月中山市農(nóng)業(yè)局開會決定招錄兩名公務(wù)員，分別從事法律、財會的工作。之后，梁國影詢問時任中山市農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長陳錦標(biāo)，“我兒子有興趣報考你單位，是否給他個機(jī)會？”陳錦標(biāo)讓梁國影準(zhǔn)備一份她兒子的簡歷。這就拉開了替子改分的序幕，本部門公開招聘，應(yīng)該公正，確保考生站在同一個起跑線上，陳錦標(biāo)為何要梁國影之子的簡歷？

　　要簡歷，是為梁國影之子量身打造招錄職位做準(zhǔn)備。梁國影之子林鈺成只是�？茖W(xué)歷——2011年從中山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專畢業(yè)，雖然參加了華南師范大學(xué)人力資源專業(yè)的本科自學(xué)考試，但有幾門功課不及格，沒有拿到本科文憑。當(dāng)梁國影把這個情況跟陳錦標(biāo)說了，陳錦標(biāo)居然表示，“我既然答應(yīng)幫忙，就不要管專科還是本科了”。蘿卜招聘為人痛恨，陳錦標(biāo)向人們提供了蘿卜招聘的操作手法——中山市農(nóng)業(yè)局本來招錄兩名公務(wù)員分別從事法律和財會工作，為了給林鈺成量身定制，職位要求變?yōu)椋阂粋�從事法律工作，另一個就是“市場與經(jīng)濟(jì)信息科辦事員”。而這個職位的要求是“電子商務(wù)專業(yè)、大專學(xué)歷、英語過四級”。陳錦標(biāo)事后承認(rèn)，這個職位就是為林鈺成量身定做，最大限度地排除競爭。

　　從要林鈺成的簡歷到給林鈺成量身定制，已經(jīng)埋下了不公平的因子，制度的尊嚴(yán)已被奚落得面目全非。不過，林衙內(nèi)太不爭氣，筆試成績出來后，林鈺成排名第六，無法進(jìn)入面試（依規(guī)前三名進(jìn)面試）。為了讓兒子有機(jī)會進(jìn)入面試，梁國影指使時任中山市人力資源考試院考務(wù)股股長李毅堅，調(diào)高林鈺成的筆試成績，排到并列第三，使兒子順利進(jìn)入面試。

　　篡改筆試成績進(jìn)入面試階段，并不等于就能考中公務(wù)員，因為還有面試這個環(huán)節(jié)。梁國影先是跟面試考官袁旺勝打招呼，希望袁旺勝關(guān)照其子，而陳錦標(biāo)也向面試考官袁旺勝和諶繁華提出，對林鈺成進(jìn)行關(guān)照。打招呼確實很奏效，兩名面試官給了林鈺成9-10分的高分，使林鈺成面試獲得最高分，91分。還有一個細(xì)節(jié)是，時任中山市人力資源考試院考務(wù)股股長李毅堅向梁國影表示，林鈺成面試分太高，容易遭疑，弄不好會把筆試造假的事情牽出來，建議把林鈺成的面試分改為81分，保持總成績還是第一。面試成績考官已經(jīng)簽字了，仍能改動成功，足見梁國影能量之大，足見相關(guān)人員多么藐視制度。

　　梁國影替子改分，這是一個極為惡劣的徇私舞弊標(biāo)本。不妨作一假設(shè)，如果陳錦標(biāo)堅持原則，如果李毅堅守土有責(zé)，如果面試官袁旺勝、諶繁華持有底線，梁國影的蓄謀還能得逞嗎？從梁國影的陳述看，她的計劃順利實行，毫無任何阻力可言，只要她打個招呼，無論是身為農(nóng)業(yè)局局長的陳錦標(biāo)還是面試官皆乖乖聽命，這就讓人納悶，梁國影為何具有如此神通？由此便可追問，類似的事情還有多少？還有多少這樣的事情未被發(fā)現(xiàn)？梁國影、陳錦標(biāo)等人是不是多次有這樣的操作，以至于駕輕就熟、心照不宣了？公務(wù)員考試極其嚴(yán)肅，國家制定的制度不可謂不詳盡，但在強(qiáng)權(quán)面前一下子土崩瓦解，權(quán)力如入無人之境，委實可怕。由此還須警惕的是，在一些地方，官員之間習(xí)慣于互相幫襯、官官相護(hù)，為此，肆意敗壞制度、破壞公正，法律法規(guī)在其眼中如同草芥，這種制度性淪陷尤其令人不安。

　　消除替子改分這樣的“隱性世襲”，打破權(quán)力的地方化結(jié)盟或壟斷，就需要權(quán)力透明化，也需要權(quán)力的制衡。正如有學(xué)者指出，“隱性世襲”，是社會不平等在政治領(lǐng)域上的一種客觀呈現(xiàn)，如果能加大信息透明的力度，爭取更多的信息平等，則意味著有更多的機(jī)會均等，將有助于治理種種政治腐敗和社會不公，從而消除“隱性世襲”于萌芽狀態(tài)。

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