2012北京下半年公務(wù)員招錄遇冷 百余職無(wú)人報(bào)

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　北京市2012年下半年公務(wù)員(微博)招錄將出現(xiàn)“冷清”場(chǎng)面，百余職位無(wú)人問(wèn)津，總考錄比為2.5:1,不少崗位尚不能滿(mǎn)足面試比例1:5或1:3的要求。據(jù)北京市人事考試中心日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2012年下半年公務(wù)員調(diào)劑報(bào)名結(jié)束當(dāng)天下午16時(shí)，共有3807人成功報(bào)名爭(zhēng)奪1500余個(gè)職位。其中，北京市臺(tái)辦的競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，只招1人卻吸引了41人報(bào)名。與此同時(shí)，也有100余個(gè)職位無(wú)人問(wèn)津，還有不少職位的報(bào)名者也就1個(gè)人，根本達(dá)不到面試比例應(yīng)為1:5或1:3的要求。

　　對(duì)此種情況，招生公告中明確表示，對(duì)未達(dá)到規(guī)定的面試比例，可組織進(jìn)入該職位面試的現(xiàn)有考生進(jìn)行面試，面試成績(jī)不低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分時(shí)，應(yīng)按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察人選;如均低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022北京公務(wù)員考試公告
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑公告
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑名單
　　2022北京公務(wù)員考試二次調(diào)劑
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑流程|調(diào)劑程序
　　2022北京公務(wù)員考試調(diào)劑原則