北京市機械工業(yè)局技術(shù)開發(fā)研究所招聘工作人員公告

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　　一、單位介紹

　　北京市機械工業(yè)局技術(shù)開發(fā)研究所始建于1973年，為全額撥款事業(yè)單位，是軟科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)并重的綜合性研究所。主要研究開發(fā)方向為：跟蹤國際國內(nèi)  機械工業(yè)先進(jìn)技術(shù)的前沿，主要從事科技信息的采集、加工、交流、存儲、傳遞，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)；節(jié)能、節(jié)材、新工藝和新技術(shù)推廣應(yīng)用、計算機輔助工藝設(shè)計等軟科學(xué)研究，為政府有關(guān)部門和企業(yè)提供輔助決策及服務(wù)。

　　以實用技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)為基礎(chǔ)，從事為文化、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、機電和化工等行業(yè)開展工程設(shè)計，先進(jìn)制造技術(shù)和新產(chǎn)品的開發(fā)研究。面向全國制造業(yè)的著名中文核心期刊：《現(xiàn)代制造工程》（原《機械工藝師》雜志社），以及北京市經(jīng)委授權(quán)批準(zhǔn)的焊工培訓(xùn)站，特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)單位，設(shè)在本所內(nèi)。

　　二、招聘職位：辦公室人力資源崗位

　　招聘人數(shù)：1名

　　待遇：按事業(yè)單位工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。

　　主要工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)本單位人事局網(wǎng)上人員招聘、擬招聘崗位說明書，收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；

　　2、辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險的相關(guān)手續(xù)；

　　3、執(zhí)行本單位各項規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；

　　4、負(fù)責(zé)工資管理和發(fā)放及績效工資考核、負(fù)責(zé)員工檔案的管理；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它一切事情。

　　招聘對象及崗位要求：

　　招聘對象：人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，本市戶口，應(yīng)屆生或有事業(yè)單位人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　1、熟悉相關(guān)行業(yè)知識，熟練使用辦公軟件；

　　2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

　　3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；

　　4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具有快速深入理解和熟練掌握政府及上級發(fā)布的人力資源制度、文件的能力，并能實際操作運用；

　　5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的團隊協(xié)作精神，語言表達(dá)和與人溝通能力強。

　　報考程序：

　　1、報考人員自行在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并填寫報名表，并于2012年9月20日前以電子郵件方式郵寄到北京市機械工業(yè)局技術(shù)開發(fā)研究所郵箱，郵箱地址：bjmme@sina.com

　　2、經(jīng)過報名資料篩選后于2012年9月中下旬單位通知筆試，面試時間另行通知。

　　北京市機械工業(yè)局技術(shù)開發(fā)研究所

　　二〇一二年九月十一日

　　北京市機械工業(yè)局技術(shù)開發(fā)研究所公開招聘報名表.doc

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