2012年江蘇常熟市商務(wù)局公開(kāi)招聘合同制人員簡(jiǎn)章

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　　因工作需要，常熟市商務(wù)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員（勞動(dòng)合同制）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)的高等院校本科（含）以上學(xué)歷本市籍生源或本市戶籍的未就業(yè)畢業(yè)生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）和戶籍及人事關(guān)系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

　　2.身體健康，招聘崗位的年齡要求為30周歲以下（即1981年9月17日后出生）。

　　3.符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2012年9月17日，上午8：30—下午16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（新顏路113號(hào)一號(hào)樓五樓）。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

　　以下所有證書(shū)、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。

　　未就業(yè)畢業(yè)生或社會(huì)在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件。在職人員還需提供工作（人事）關(guān)系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證。

　　報(bào)考人員須提供真實(shí)信息，報(bào)考單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《常熟市勞動(dòng)合同制人員招聘登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　該崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1人，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考。

　　四、筆試

　　1.筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理：辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。C.中國(guó)的國(guó)體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語(yǔ)文知識(shí)與寫(xiě)作。G.其它知識(shí)：2011年7月1日至2012年6月30日以來(lái)的國(guó)內(nèi)國(guó)際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。

　　筆試不指定復(fù)習(xí)材料。

　　2.筆試時(shí)間：2012年9月20日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放：2012年9月18日上午8：30～下午4：30發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證到常熟市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（新顏路113號(hào)；一號(hào)樓五樓）領(lǐng)取。

　　筆試成績(jī)?cè)诔Ｊ烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）公布，筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為72分。

　　五、面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試。在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

　　六、體檢和考核

　　1.根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，均采用百分制計(jì)算）從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選（總成績(jī)相同的，取面試高分者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2.因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。

　　七、聘用

　　1.公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，事業(yè)單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

　　2.聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。此招聘崗位為占編勞動(dòng)合同制人員，簽訂勞動(dòng)合同（執(zhí)行勞動(dòng)合同制待遇）。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

　　八、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52716327。

　　九、其它

　　1.報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　十、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　常熟市人力資源和社會(huì)保障局

　　常熟市商務(wù)局

　　二〇一二年九月十日

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