連云港公開選拔引進(jìn)高級管理人才和高端專業(yè)人才簡章

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連云港市公開選拔引進(jìn)高級管理人才和高端專業(yè)人才簡章

　　中共連云港市委、連云港市人民政府研究決定，面向全省、全國、全球公開選拔引進(jìn)一批高級管理人才、高端專業(yè)人才和復(fù)合型領(lǐng)軍人才。

　　一、選拔引進(jìn)人才名額

　　高級管理人才119名(其中：正處級3名、副處級38名、正科級14名、市管國有企業(yè)正職1名、市管國有企業(yè)副職2名、其他61名)，高端專業(yè)人才202名，復(fù)合型領(lǐng)軍人才44名(詳見職位表)。

　　二、資格條件

　　(一)高級管理人才

　　基本資格條件：報(bào)考人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(具有博士學(xué)位或報(bào)考非中共黨員職位的，可不受全日制學(xué)歷限制);近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次;身體健康;具有與選拔引進(jìn)職位相匹配的經(jīng)歷或?qū)�業(yè)背景，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

　　1、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位(含學(xué)校醫(yī)院科研院所)領(lǐng)導(dǎo)職位

　　符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和《江蘇省公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定和基本要求。有關(guān)職位有特殊要求的(詳見職位表)，應(yīng)符合規(guī)定的條件和要求。同時(shí)要具備以下資格條件：

　　①報(bào)考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50歲以下(1962年1月1日以后出生，下同)。

　　擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正處級職務(wù)，或擔(dān)任副處級職務(wù)1年以上(任職時(shí)間計(jì)算至2012年9月30日，下同)。

　　擔(dān)任地市級管理的國有企業(yè)或協(xié)助管理的部省屬國有企業(yè)駐所在市單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職1年以上。

　　擔(dān)任央企直屬分支機(jī)構(gòu)、省管國有企業(yè)中層正職，或擔(dān)任中層副職1年以上。

　　②報(bào)考副處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在45歲以下(1967年1月1日以后出生，下同)，其中，現(xiàn)任副處級職務(wù)或中型以上國有企業(yè)(按國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于中型以上企業(yè)統(tǒng)計(jì)口徑認(rèn)定，下同)領(lǐng)導(dǎo)班子副職的，年齡可放寬到50歲以下。

　　擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位副處級職務(wù)，或擔(dān)任正科級職務(wù)2年以上。

　　擔(dān)任中型以上國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或擔(dān)任中層正職2年以上。

　　報(bào)考非中共黨員職位的，年齡應(yīng)在50歲以下，任職年限可放寬到擔(dān)任正科級職務(wù)1年以上或擔(dān)任副科級職務(wù)3年以上(含擔(dān)任正科級、副科級職務(wù)累計(jì)3年以上);或擔(dān)任中型以上國有企業(yè)中層正職1年以上或擔(dān)任中層副職3年以上(含擔(dān)任中層正職、副職累計(jì)3年以上)。

　　報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，年齡應(yīng)在30歲以下(1982年1月1日以后出生)，任職年限可放寬到擔(dān)任正科級職務(wù)1年以上或擔(dān)任副科級職務(wù)3年以上(含擔(dān)任正科級、副科級職務(wù)累計(jì)3年以上);或擔(dān)任中型以上國有企業(yè)中層正職1年以上或擔(dān)任中層副職3年以上(含擔(dān)任中層正職、副職累計(jì)3年以上)。屬于以下情形之一的，任職年限可再放寬3個(gè)月：具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作經(jīng)歷;連續(xù)3年年度考核均為優(yōu)秀等次;全日制碩士研究生以上學(xué)歷;年齡在28周歲以下(1984年9月1日以后出生)。

　　③報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在45歲以下。

　　擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正科級職務(wù)，或擔(dān)任副科級職務(wù)1年以上。

　　擔(dān)任中型以上國有企業(yè)中層正職，或擔(dān)任中層副職1年以上。

　　2、國有企業(yè)高級管理職位

　　①報(bào)考市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職的，年齡應(yīng)在50歲以下。

　　擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正處級職務(wù)，或擔(dān)任副處級職務(wù)1年以上。

　　擔(dān)任中型以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子副職1年以上。

　　②報(bào)考市管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職的，年齡應(yīng)在45歲以下，其中現(xiàn)任副處級職務(wù)或中型以上國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職的，年齡可放寬到50歲以下。

　　擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位副處級職務(wù)，或擔(dān)任正科級職務(wù)2年以上。

　　擔(dān)任中型以上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或擔(dān)任中層正職2年以上。

　　③報(bào)考其他國有企業(yè)職位的，需符合職位表中規(guī)定的年齡和任職資歷。

　　3、其他企業(yè)高級管理職位

　　一般應(yīng)具備上述基本資格條件，特別優(yōu)秀的，資格條件可由用人單位自行決定放寬。其他具體要求詳見職位表中說明。

　　(二)高端專業(yè)人才及復(fù)合型領(lǐng)軍人才

　　基本資格條件：報(bào)考人員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(具有博士學(xué)位或高級職稱的，可不受全日制學(xué)歷限制);身體健康;一般應(yīng)具有與職位專業(yè)相對應(yīng)的高級職稱和相匹配的經(jīng)歷、專業(yè)背景。其他具體要求詳見職位表中說明。

　　優(yōu)秀的海外高層次人才，國家“千人計(jì)劃”、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”入選人才，條件可適當(dāng)放寬。帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)來連領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)者納入“三百引才工程”，享受相關(guān)待遇。

　　三、程序步驟

　　根據(jù)職位不同特點(diǎn)，公開選拔引進(jìn)工作按照用人權(quán)限，分級、分類、分批次進(jìn)行，不同類別職位選拔程序有所區(qū)別。

　　1、市管(含備案管理)和縣區(qū)管職位的選拔

　　選拔程序主要包括：發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、適崗評價(jià)、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用等環(huán)節(jié)。適崗評價(jià)、筆試、面試、體檢由市“三百引才工程”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市引才辦)統(tǒng)一組織，組織考察、決定任用等程序按照干部管理權(quán)限分別組織實(shí)施。

　　①發(fā)布公告(9月上旬)。通過新聞媒體發(fā)布公告和簡章，公布選拔職位、報(bào)名條件、選拔程序和方法等。

　　②報(bào)名和資格審查(9月上旬至10月上旬)。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，各個(gè)職位的開考比例不低于1∶8。市引才辦統(tǒng)一對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該職位公開選拔，報(bào)考人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

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