湖北省咸寧市第一人民醫(yī)院招聘碩士畢業(yè)生方案

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　　咸寧市第一人民醫(yī)院是一所二級(jí)甲等醫(yī)院，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的技術(shù)力量，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，適應(yīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，面向社會(huì)公開招聘全日制醫(yī)學(xué)碩士研究生，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)聘用。通過(guò)面試、考核，擇優(yōu)招聘碩士畢業(yè)生，進(jìn)一步提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展提供人才保障，更好的保障人民的身心健康。

　　二、招聘崗位

　　共10個(gè)，內(nèi)科2個(gè)、外科2個(gè)、婦產(chǎn)科1個(gè)、兒科2個(gè)、眼耳鼻喉科1個(gè)、放射影像1個(gè)、中醫(yī)骨傷1個(gè)。

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

　　2、全國(guó)普通高等醫(yī)學(xué)院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制碩士畢業(yè)生(第一學(xué)歷為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科，不含“中起本”、“專套本”、“專升本”學(xué)歷及參加中職、高職對(duì)口高考本科畢業(yè)生);

　　3、具備招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格;

　　4、年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生)，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡放寬至33周歲以下，矯正視力在1.0以上;

　　5、身體健康，符合錄用人員體檢條件，適應(yīng)崗位要求，能正常工作。

　　6、有以下情形之一者，不具備招聘資格：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布招聘信息;

　　2、報(bào)名和資格條件審查;

　　3、考核、面試，公示成績(jī);

　　4、體格檢查;

　　5、公示擬聘用人員;

　　6、簽訂聘用合同，辦理人事編制及人事代理等相關(guān)手續(xù)。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日至10月15日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：咸寧市第一人民醫(yī)院人事科。

　　(三)報(bào)名方法、要求：

　　1、應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員登記表》一份，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，要求填寫準(zhǔn)確，字跡工整，提供本人近期同版正面小2寸免冠彩色照片4張。

　　2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須由本人攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷及最高學(xué)歷)、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，已婚者須提交由計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育的證明。

　　3、崗位空缺的，保留該崗位計(jì)劃。

　　(四)資格審查：由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。

　　六、考核面試

　　專業(yè)實(shí)踐操作能力考核采取現(xiàn)場(chǎng)考試和面試形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核。

　　考核面試方案另行制定。

　　七、體檢

　　體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行，特殊崗位體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，由聘用單位確定。

　　八、聘用

　　體檢合格的應(yīng)聘人員為擬聘人員，用人單位在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示期結(jié)束無(wú)疑異者，由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。因考核或公示不合格的，可在應(yīng)聘考核面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、有關(guān)要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局及市第一人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同組成，下設(shè)辦公室，由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)具體招聘工作。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報(bào)考人員則取消考試或聘用資格。

　　報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。

　　本方案由區(qū)人事局、區(qū)衛(wèi)生局、咸寧市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：咸安區(qū)人事局：0715-8328247

　　咸安區(qū)衛(wèi)生局：0715-8334946

　　咸寧市第一人民醫(yī)院：0715-8316964

　　2012年9月10日

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