2012年北京市召開(kāi)年輕公務(wù)員掛職鍛煉工作對(duì)接會(huì)

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　　近日，北京市召開(kāi)2012年年輕公務(wù)員掛職鍛煉工作對(duì)接會(huì)，市委組織部部務(wù)委員、干部調(diào)配處處長(zhǎng)李世新，市人社局副局長(zhǎng)楊晉京等領(lǐng)導(dǎo)，以及2012年計(jì)劃選派到基層鍛煉的市級(jí)機(jī)關(guān)年輕公務(wù)員、相關(guān)區(qū)縣推薦到市級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉的年輕公務(wù)員，相關(guān)市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣、市屬國(guó)有企業(yè)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志200多人參加了當(dāng)天的會(huì)議。2012年到基層鍛煉的公務(wù)員代表、區(qū)縣推薦到市級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉的公務(wù)員代表、2011年選派掛職鍛煉的公務(wù)員代表及接收單位代表在會(huì)上作了發(fā)言。會(huì)議結(jié)束后，接收單位與到基層鍛煉的同志進(jìn)行了對(duì)接。

　　此次對(duì)接會(huì)的主要任務(wù)是年輕公務(wù)員派出單位、年輕公務(wù)員本人與掛職鍛煉接收單位進(jìn)行對(duì)接，安排參與掛職鍛煉的同志到崗工作有關(guān)事宜。根據(jù)市公務(wù)員主管部門(mén)工作部署，目前，45個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)共選派了725名公務(wù)員到基層鍛煉，其中，市委組織部、市人社局統(tǒng)一選派71人，各單位自行選派654人。同時(shí)，為增強(qiáng)基層年輕公務(wù)員對(duì)宏觀政策的了解和把握，促進(jìn)素質(zhì)能力的提升，7個(gè)區(qū)縣還推薦了46名公務(wù)員到市級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉，參與政策制定、宏觀管理，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、豐富經(jīng)歷。

　　會(huì)上，市人社局副局長(zhǎng)楊晉京表示，從一年來(lái)年輕公務(wù)員掛職鍛煉的情況看，總體成效表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是深入了解了基層實(shí)際，通過(guò)與基層干部群眾零距離接觸、面對(duì)面交流、心貼心溝通，學(xué)會(huì)了換位思考，懂得了用基層眼光、群眾觀點(diǎn)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題;二是全面鍛煉了素質(zhì)能力，思想日益成熟，素質(zhì)日益提升，經(jīng)驗(yàn)日益豐富;三是促進(jìn)了掛職單位工作的開(kāi)展。接收單位普遍反映，到基層鍛煉的同志綜合素質(zhì)高、工作上手快、適應(yīng)性強(qiáng)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)方法、提出建議，有效彌補(bǔ)了基層專(zhuān)業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，對(duì)基層工作的開(kāi)展發(fā)揮了積極作用。

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