2012年山西省長(zhǎng)治市環(huán)境科學(xué)研究院招聘公告

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　　長(zhǎng)治市環(huán)境科學(xué)研究院成立于2007年6月，隸屬于山西省長(zhǎng)治市環(huán)境保護(hù)局的正科級(jí)自收自支事業(yè)單位。主要職能是：為環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)的研究、推廣，促進(jìn)我市環(huán)境科學(xué)發(fā)展提供服務(wù);承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告表的編制，建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制，礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理規(guī)劃、實(shí)施方案、治理措施的編制工作;環(huán)境污染治理項(xiàng)目的科研、開(kāi)發(fā)、治理。

　　現(xiàn)因工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘5名環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目的整體組織和協(xié)調(diào)，獨(dú)立完成項(xiàng)目勘察、報(bào)告編制和審批溝通;

　　2、負(fù)責(zé)審校相關(guān)環(huán)評(píng)及咨詢項(xiàng)目的整體報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)解決工作過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，并提出解決方案和意見(jiàn)。

　　二、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;

　　3、具有良好的品行、高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、取得環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師資格證書(shū);

　　6、身體健康，年齡不限，戶口不限(男性優(yōu)先考慮);

　　7、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);

　　8、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)較好地完成項(xiàng)目工作;

　　9、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名。

　　10、已有工作單位且單位不同意報(bào)名(未出具同意報(bào)名證明)的人員，不允許報(bào)名。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名要求

　　(1)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(含大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷);

　　(2)提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及近期一寸紅底免冠照2張。有工作單位的人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)名證明;

　　(3)提供個(gè)人專業(yè)水平的有關(guān)材料，主要包括環(huán)評(píng)工程師資質(zhì)證書(shū)及登記證(2012年通過(guò)環(huán)評(píng)工程師考試的考生可提供考試成績(jī))、職稱證書(shū)等;

　　(4)所提供證件需用A4紙復(fù)印;

　　(5)報(bào)名人員須對(duì)所提交的各種材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘，凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2、報(bào)名方式

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3、報(bào)名時(shí)間

　　2012年10月8日至2012年10月19日(周六、周日休息)

　　4、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳麗華聯(lián)系電話：0355-2033073

　　聯(lián)系人：蘇奮翮聯(lián)系電話：0355-2032667

　　單位地址：長(zhǎng)治市城區(qū)紫金西街52號(hào)(市環(huán)保局)

　　四、面試

　　面試由主管單位及用人單位組織，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　五、考察考核

　　主管單位及用人單位須對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲及擬任崗位資格等情況。

　　六、聘用審批

　　根據(jù)面試、考察考核結(jié)果由用人單位提出擬用人名單，經(jīng)審定后，符合任職條件的人員進(jìn)入試用期。

　　試用期為三個(gè)月，試用期滿各項(xiàng)考核合格者，按照相關(guān)規(guī)定及流程辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員接到通知后須在15日內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為放棄聘用資格。

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