陜西延川縣事業(yè)單位招聘工作人員工作結(jié)束

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　　2012年9月13日，延川縣事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前廉政培訓(xùn)在縣就業(yè)局大會(huì)議室舉辦。據(jù)悉，聘用人員在參加崗前廉政培訓(xùn)之后將于近日走上工作崗位。

　　今年事業(yè)單位招考工作自2012年7月1日公布招考簡章以來，先后有659人報(bào)名，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等多個(gè)程序，最終187名考生獲得聘用資格，其中教育類30名、醫(yī)學(xué)類8名、其它各類部門149名。

　　縣人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，主動(dòng)接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和社會(huì)的廣泛監(jiān)督，切實(shí)做到了讓用人單位、考生和社會(huì)三滿意。

　　一、注重因崗招人，科學(xué)編制招考計(jì)劃。本著“工作需要、編制允許、專業(yè)對(duì)口、突出重點(diǎn)”的原則，在各用人單位申報(bào)的基礎(chǔ)上，縣人力資源和社會(huì)保障局科學(xué)合理制定事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃，滿足事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。

　　二、注重陽光操作，努力營造公平競爭環(huán)境。為了規(guī)范招聘程序，防止各個(gè)環(huán)節(jié)上的隨意性和暗箱操作，縣人力資源和社會(huì)保障局著力防止和克服各種不正之風(fēng)。一是堅(jiān)持公開辦事制度。公開每個(gè)環(huán)節(jié)，網(wǎng)絡(luò)公開、張榜公布招考計(jì)劃、筆試和面試成績及擬聘人員名單等，做到了“政策公開、過程公開、結(jié)果公開”，增大了工作透明度。二是健全監(jiān)督跟蹤制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，從報(bào)名、出題、考試、閱卷到最后聘用，每一個(gè)環(huán)節(jié)都由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員全程參與監(jiān)督，并對(duì)命題、閱卷實(shí)行全封閉管理，形成了一套有效的事前監(jiān)督、全程監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督機(jī)制。三是嚴(yán)明工作人員紀(jì)律。在招考和聘用過程中，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)明招考紀(jì)律。

　　三、注重環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)格把握工作細(xì)節(jié)。一是嚴(yán)格資格審查。由考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證和照片報(bào)名，嚴(yán)格審查報(bào)名資格，防止出現(xiàn)超出范圍報(bào)考、替考等情況。我們采取網(wǎng)上學(xué)歷查驗(yàn)、查閱學(xué)籍檔案、與畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系認(rèn)證等方式核實(shí)文憑真?zhèn)�，在核�?shí)信息真實(shí)的情況下，由紀(jì)檢和人事工作人員簽名，確�？忌�資料真實(shí)可靠。二是嚴(yán)格考試紀(jì)律。筆試考場(chǎng)按高考標(biāo)準(zhǔn)布置，使用電子屏蔽儀、電子監(jiān)控等設(shè)備，禁止考生攜帶書籍資料和通訊工具入場(chǎng)。全程參照錄取公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，確保面試的公正性和保密性。三是嚴(yán)格考察錄用。我們成立由縣人社局、用人單位等組成的考核小組，著重考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及適應(yīng)招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。

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