2012下半年河南公務(wù)員考試17.8萬(wàn)人參考 招錄比例達(dá)38∶1

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　　核心提示

　　9月15日，河南的17.8萬(wàn)余名考生度過(guò)了競(jìng)爭(zhēng)激烈的一天。這天，他們擠上公務(wù)員考試的“班車”，爭(zhēng)搶4727個(gè)“飯碗”，考錄比例高達(dá)38∶1。

　　2012年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試也在同一天舉行。2.9萬(wàn)余人參考，平均近16人爭(zhēng)搶一個(gè)職位。

　　17.8萬(wàn)余人搶4727個(gè)“飯碗”

　　【數(shù)字】

　　15日上午8時(shí)，鄭州商貿(mào)技師學(xué)院考點(diǎn)外已經(jīng)圍滿了考生。人多車多，交警一直在現(xiàn)場(chǎng)疏導(dǎo)交通。

　　來(lái)自省人力資源和社會(huì)保障廳的數(shù)據(jù)顯示，今年我省共計(jì)劃招錄公務(wù)員4727人，是歷年來(lái)全省統(tǒng)一招錄最多的一次。15日筆試當(dāng)天，全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員的參考人數(shù)為178831人，考錄比例高達(dá)38∶1，競(jìng)爭(zhēng)激烈。

　　政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試也在同一天進(jìn)行。獲取筆試資格人數(shù)為29895人，考錄比例近16∶1。統(tǒng)計(jì)顯示，全省參加兩項(xiàng)考試的人數(shù)約20.8萬(wàn)人。

　　筆試結(jié)束后，相關(guān)部門將根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　行測(cè)題太繞 申論題太偏

　　【考生】

　　上午11時(shí)，行政能力測(cè)試考試結(jié)束，考生陸續(xù)走出考場(chǎng)。不少人在抱怨“時(shí)間緊”、“難度大”。

　　今年剛大學(xué)畢業(yè)的張明博說(shuō)：“題量太大，我都沒(méi)做完，最后一二十道題的答案，基本靠猜。”去年參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試的考生王林海也稱，他勉強(qiáng)做完，“感覺(jué)難度并不亞于國(guó)考”。

　　此外，還有不少考生認(rèn)為，數(shù)量題太繞，“算得直抓狂”。比如，某商場(chǎng)在進(jìn)行“滿百省”活動(dòng)，滿100省10，滿200省30，滿300省50，大于400的消費(fèi)只有折算為等同于幾個(gè)100、200、300的加和，已知一個(gè)顧客買某款襯衫1件支付了175元，那么買3件這樣的襯衫最少需要多少錢。對(duì)此，有公務(wù)員考試專家表示，如果考生不掌握方法，要答這一道題估計(jì)要5～10分鐘。

　　盡管行測(cè)題讓考生做得“手忙腳亂”，但最讓人意想不到的還是申論考試的題目文化建設(shè)。“我壓根就沒(méi)押到這類題。”當(dāng)天下午，走出考場(chǎng)的考生吳麗麗郁悶地說(shuō)，她原以為申論會(huì)從食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)等方面出題。

　　據(jù)一家公務(wù)員考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人解讀，其實(shí)文化建設(shè)也是當(dāng)下一個(gè)較熱的話題。但考題并非是之前預(yù)測(cè)的“文化產(chǎn)業(yè)、公共文化”等熱點(diǎn)，而是“劍走偏鋒”從德國(guó)歌德學(xué)院到中國(guó)的孔子學(xué)院，談?wù)撝袊?guó)文化的世界影響。“這對(duì)申論命題打開(kāi)了一個(gè)新的視野，同時(shí)也說(shuō)明，未來(lái)的公務(wù)員應(yīng)有全球視野。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　他建議，今后的公務(wù)員考試，考生更應(yīng)該從整體宏觀政策上去把握、透析考試熱點(diǎn)，不能只是簡(jiǎn)單地關(guān)注新聞時(shí)事，而是要有自身的深度分析與思考。

　　越來(lái)越“面向基層”

　　【變化】

　　2007年，河南首次大規(guī)模招錄公務(wù)員。當(dāng)年，河南面向全國(guó)招錄2240名公務(wù)員。2008年，全省公務(wù)員考錄眼光向“下”，在全省范圍內(nèi)從優(yōu)秀村干部中考試錄用300名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2009年，全省計(jì)劃考試錄用2047名公務(wù)員。

　　此后，河南統(tǒng)一考錄公務(wù)員越來(lái)越“面向基層”。2010年5月，省政府辦公廳等13家省直機(jī)關(guān)，從基層公開(kāi)選拔98名優(yōu)秀公務(wù)員。去年“省考”，省直單位招錄人數(shù)縮減為159人，但“面向基層”的程度卻在增加：省直單位擬錄用職位和省轄市市直機(jī)關(guān)50%以上的擬錄用職位，共有479個(gè)，全部面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

　　今年，基層機(jī)關(guān)招錄數(shù)量大幅增加。在公務(wù)員招錄崗位中，縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和一線執(zhí)法崗位招考數(shù)額占總數(shù)的76%以上，充分體現(xiàn)了面向基層的原則。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄1825人，是去年的四倍還多。

　　對(duì)此，有專家表示，這樣能最大限度地體現(xiàn)社會(huì)公平，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)讓更多基層優(yōu)秀人才脫穎而出。

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