太原師范學院2012年公開招聘人員招考方案

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數資易錯點
• 數量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　根據山西省人力資源和社會保障廳《關于下達2012年廳管高校和直屬事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》(晉教人[2012]18號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》(晉人字[2009]63號)精神，按照省人力資源和社會保障廳及省教育廳的統(tǒng)一部署，我院本著按需設崗、公開招聘、競聘上崗、按崗聘任的原則，制定我院2012年度公開招聘人員方案。

　　一、學校簡介

　　太原師范學院是以本科師范教育為主的全日制高等師范院校，是直屬山西省教育廳管理的全民事業(yè)單位。學院現總占地面積36.1萬平方米，總建筑面積42.9萬平方米，固定資產總值37555萬元;圖書館館藏文獻119.8萬冊，電子資源1789GB;全日制在校生12035人，生源來自全國26個省、市、地區(qū)。設有文學院、城市與旅游學院、中加希爾克學院3個二級學院，設有政法系、歷史系、教育系、數學系、經濟系、計算機系、物理系、化學系、生物系、音樂系、舞蹈系、美術系、外語系、體育系等14個系，有基礎部、思政部、計算機中心、公共外語部4個教學部，設有40個本科專業(yè)及方向，分布在經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學等八大學科門類，并在全省建立了100多個實習基地。學校在全省高校中率先設立了人文教育專業(yè)、科學教育專業(yè)和音樂學藝術通才方向3個通才專業(yè)及方向，并與加拿大希爾克學院進行了聯合辦學，走出一條人才培養(yǎng)模式改革的新路。

　　學院于2009年正式獲批進行碩士學位授予單位立項建設，即將成為我省擁有碩士學位授予權高校中新的一員，為我省高等教育事業(yè)做出新的貢獻。

　　學校擁有國家特色專業(yè)建設點2個、省級重點建設學科3個、省級重點扶持學科3個、省級人文社科重點研究基地1個、省級品牌專業(yè)2個、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個、省級示范實驗中心5個、省級精品課程5門。

　　學校擁有教科研人員830人，其中，教授98人，副教授277人;博士76人，碩士329人;享受國務院政府特貼專家1人，省級學科帶頭人6人，省級教學名師10人，省委聯系的高級專家2人。

　　近五年來，學校主持國家級項目10項，合作國家級和“973”項目5項，主持教育部項目9項，獲國內授權專利13項。

　　學校主辦有《太原師范學院學報》社會科學版和自然科學版、《教學與管理》等學術期刊和《德育報》、《學習方法報》等報刊。

　　學校認真貫徹黨和國家的教育方針，確立“崇德、博學、團結、創(chuàng)新”的校訓，凝煉出“行知統(tǒng)一、造就良師、服務社會”的辦學理念，不斷弘揚以德育為本、實踐第一、創(chuàng)新教育為主要內涵的“行知精神”，堅定不移地走教師教育之路，為地方基礎教育、經濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)、培訓了大量合格人才。

　　2010年9月，學院召開了第一次黨代會，提出“三項工程”的建設目標，指明了奮斗的方向;同年12月，舉行合校十年慶�；顒樱�認真總結了辦學十年的經驗;2011年4月，第二屆教職工代表大會暨工會會員代表大會勝利閉幕，會議通過了《太原師范學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，確立了未來五年的發(fā)展目標和措施。

　　二、公開招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(四)堅持學校宏觀管理與各用人單位自主權相結合的原則。

　　三、組織領導機構

　　1、學院成立公開招聘人員工作領導組：

　　組長：黨委書記、院長

　　副組長：分管學團工作的黨委副書記、紀委書記、分管教學的副院長、分管科研的副院長、分管學生的副院長、分管附屬中學的副院長、分管后勤的副院長

　　成員：紀檢辦、人事處、教務處、學生處、教學指導委員會及各相關用人部門負責人

　　2、公開招聘人員工作領導組下設辦公室，辦公室設在人事處。

　　辦公室主任：人事處長

　　四、招聘崗位及人數

　　我院本次將面向社會公開招聘54人，其中，校本部教師崗位33人、專業(yè)技術3人、管理2人、專職輔導員10人、附屬中學教師6人(附屬中學公開招聘筆試環(huán)節(jié)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體時間以教育廳通知為準)。具體崗位要求詳見附件1。

　　五、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、年齡十八周歲以上，原則上不超過三十五歲;

　　3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、具有適應崗位要求的身體條件;

　　5、具有履行崗位所需的文化程度和專業(yè)技能條件;

　　6、報考人員須為國家統(tǒng)招、能夠納入普通高校畢業(yè)生分配者;

　　7、崗位所需要的其它條件。

相關內容推薦：