長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員21名簡章

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　　長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員簡章

　　根據(jù)省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》精神，為進一步形成優(yōu)秀人才良性互動的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)工作需要，我縣擬在全縣范圍內(nèi)公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本遴選簡章。

　　一、指導(dǎo)思想

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人用人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到我縣參公事業(yè)單位、事業(yè)單位工作，切實加強干部隊伍建設(shè)，努力提高干部整體素質(zhì)。

　　二、遴選計劃和職位

　　詳見附件：長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員職位一覽表

　　三、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門在編在崗的財政供養(yǎng)人員，具體要求如下：

　　1、參加縣直全額撥款事業(yè)單位遴選的人員須是長順縣內(nèi)具有公務(wù)員(參公事業(yè))身份或全額撥款事業(yè)單位的人員。

　　2、教師報考，須是“職位一覽表”中標記的職位。

　　(二)遴選條件

　　1、政治堅定，勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

　　2、年齡在40周歲以下;

　　3、具有大專及以上學(xué)歷;

　　4、具有遴選職位所要求的資格條件;

　　5、參加工作2年以上且考核為稱職(合格)及以上等次;

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1、受處分期間或未滿影響期限的;

　　2、正在接受紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、下文辦理調(diào)動的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　2012年9月19日至9月23日在長順縣人民政府網(wǎng)發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2012年9月24日至9月25日(上午9:00—12:00，下午3:00—5:00)。

　　2、報名地點：長順縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

　　3、報名須提交材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》、需要提供的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(任職文件提供復(fù)印件即可，但須經(jīng)所在單位核對無誤，注明“與原件核對無異”并加蓋單位公章);

　　(2)近期同底免冠一寸彩色照片4張;

　　報考人員需如實填寫《長順縣2012年面向全縣公開遴選工作人員報名表》(附件2)，每人限報1個職位。

　　(三)資格審查

　　長順縣2012年公開遴選的各遴選單位負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，報名結(jié)束將遴選職位報名情況和通過審查人員報名表1份報縣人力資源和社會保障局。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3：1及以上方可開考(特殊崗位需經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后達到2：1方可開考)。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整;取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、面試兩項。

　　筆試成績總分100分占總成績的50%，面試成績總分100分占總成績的50%， 筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考試不指定參考書。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。滿分為100分。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識

　　筆試準考證領(lǐng)取時間：2012年9月28日上午9:00-12:00，下午2:30-6:00.

　　筆試時間及地點：2012年9月29日上午9:00-11:00，地點詳見《筆試準考證》。

　　報考人員須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計劃遴選人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定進入面試人員，面試人員不達1：3的職位，予以取消該職位面試程序(進入面試人員達不到1：3比例的需達到劃定筆試成績最低分數(shù)線且達到本面試考場平均分方可進入體檢)。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。面試主要測試應(yīng)試者在工作能力素質(zhì)、個性特征等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

　　面試由長順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。滿分為100分。

　　面試時間地點另行通知。

　　(五)體檢

　　由長順縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按本職位計劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢不合格的，從進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢費用由報考人員自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察，考察工作由各遴選單位負責(zé)實施，按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》(黔組通[2010]81號)的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等�？疾觳缓细竦�，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

　　(七)公示

　　根據(jù)報考者考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在長順縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示期7天。

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