2012年河南公務員招錄筆試成績11月上旬公布

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　　2012年河南省公務員招錄考試進行筆試，我市16個考點迎來2.5萬余名考生，均為報考我市市直、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省以下垂直管理系統(tǒng)的人員。這是歷年來全省公務員考試中我市迎來考生最多的一次。

　　由于本次公務員考試參考人員較多、閱卷工作量大，筆試成績將于11月上旬公布，考生可登陸河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南省公務員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)等查詢。面試人員將按擬錄用職位1∶3的比例，從筆試成績高分到低分確定。

　　應試者在面試前，需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等證書原件到市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局進行面試確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應試者是我省招募的服務基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應的服務證書（大學生村干部須查看市委、縣委組織部門出具的相關證明）；應試者是退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應試者還應提供有關證書、證明。最終擇優(yōu)確定的擬錄用人員，將進行7天的公示。

　　新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。擬錄用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

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