山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)所屬省內(nèi)燃機(jī)研究所招聘簡(jiǎn)章

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　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省內(nèi)燃機(jī)研究所始建于1980年，總占地面積約30000平方米，建筑面積約12000平方米。研究所現(xiàn)有職工70人，其中研究員9人，高級(jí)工程師 21人，工程師9人。經(jīng)多年來不懈的努力，研究所已發(fā)展成為集內(nèi)燃機(jī)節(jié)能減排技術(shù)及整機(jī)和零部件產(chǎn)品研發(fā)、汽車排放檢測(cè)、內(nèi)燃機(jī)及零部件產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、專業(yè)測(cè)試設(shè)備和工藝裝備設(shè)計(jì)制造、行業(yè)咨詢服務(wù)為一體的綜合性研究機(jī)構(gòu)，是山東省內(nèi)燃機(jī)行業(yè)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢工作歸口單位。多年來，共承擔(dān)國(guó)家、省、部等各級(jí)政府科技計(jì)劃項(xiàng)目200余項(xiàng)，每年承擔(dān)企業(yè)委托的各類產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量檢測(cè)項(xiàng)目100余項(xiàng)，取得的科研成果獲省、部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)17項(xiàng)，獲省機(jī)械工業(yè)等科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)36項(xiàng)，其中獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，該所擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，均為專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、年齡在40周歲以下(1971年9月17日以后出生);

　　5、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站(http://www.sdjxw.org.cn/)和山東省內(nèi)燃機(jī)研究所(http://www.sdnrj.com/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至10月8日

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山西路40號(hào)辦公樓二層綜合辦公室

　　報(bào)名材料包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)有本人簽名的《山東省內(nèi)燃機(jī)研究所公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)名材料復(fù)印件由招聘單位留存，不再退還。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位。

　　2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

　　筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：石奇英

　　聯(lián)系電話：0531-82666032

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　省機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)

　　二〇一二年九月十七日

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　附件2：山東省內(nèi)燃機(jī)研究所公開招聘報(bào)名登記表.DOC

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