2012-09-20 11:20:57 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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《信陽檢察》電視欄目組公開招聘合同制工作人員的公告
根據(jù)工作需要,為進一步加強《信陽檢察》電視欄目的宣傳力度,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員2名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位名額及條件
(一)新聞通訊員工作崗位1名,崗位條件:
1、全國普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科以上學歷(專業(yè):中文或新聞);
2、年齡為35周歲以下(1977年8月31日后出生),身體健康;
3、擁護中華人民共和國憲法,忠實履行憲法和法律;
4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
5、有較強的文字寫作能力,熟悉新聞通訊稿件的寫作,熟練掌握計算機操作。熟悉攝影、攝像技術(shù)者優(yōu)先。
(二)網(wǎng)絡(luò)管理員工作崗位1名,崗位條件:
1、全國普通高等院校計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制本科以上學歷(專業(yè):計算機科學與應(yīng)用);
2、年齡為35周歲以下(1977年8月31日后出生),身體健康;
3、擁護中華人民共和國憲法,忠實履行憲法和法律;
4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任意識和專業(yè)技術(shù)知識,有計算機等級2級以上證書,具有網(wǎng)絡(luò)工程師等級證書者優(yōu)先。
(三)有下列情形之一的人員不得報名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、因違法違紀正被調(diào)查處理的。
二、招聘工作程序
(一)報名時間及地點
1、本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
(1)報名時間:2012年9月 24 日至9月 26 日;
(2)報名地點:信陽市人民檢察院門衛(wèi)室。
(3)聯(lián)系電話:6616399、6616106、13783973168
2、報名者應(yīng)提供以下材料:
(1)《信陽檢察電視欄目組公開招聘合同制工作人員報名登記表》一式二份(信陽市人民檢察院門戶網(wǎng)站和信陽市人事局網(wǎng)站下載:http://www.xinyang.jcy.gov.cn,或到報名現(xiàn)場領(lǐng)取報名表填寫),貼本人近期一寸免冠彩色照片;
(2)學歷、學位證書原件和復印件一份;
(3)本人居民身份證原件和復印件一份;
(4)有本崗位從業(yè)工作經(jīng)歷的,需出具從事本崗位工作經(jīng)歷證明或在新聞媒體發(fā)表過新聞通訊稿件的原件和復印件。
3、報名時進行資格初審,經(jīng)審查合格,公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
(二)筆試和考核
1、筆試:筆試采用閉卷方式,內(nèi)容為法律知識、專業(yè)知識和綜合知識。
2、考核:根據(jù)報考崗位的筆試成績,按照1:3的比例,從高分到低分確定考核人員。新聞通訊員工作崗位重點考核德才表現(xiàn)、寫作能力、計算機操作水平和已發(fā)表的作品情況;網(wǎng)絡(luò)管理員崗位重點考核德才表現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)管理與應(yīng)用水平。
(三)體檢。依照考試考核情況由高分到低分按1:2的比例組織進行體檢。
(四)公示。對擬聘用人選在信陽市人民檢察院門戶網(wǎng)站公示七天。
(五)辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。公示期滿,按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制管理,新聘用人員試用期為1個月,試用期滿后,《信陽檢察》電視欄目組對新聘用人員進行綜合考核,考核合格者與欄目組簽訂聘用合同,辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。
(六)工資福利待遇
聘用人員在試用期內(nèi),領(lǐng)取試用期工資,試用期滿合格后,月薪參照同等學歷條件正式職工轉(zhuǎn)正定級工資發(fā)放(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金)。具體事宜詳見勞動合同。聘用期限為一年,一年期滿后,根據(jù)工作需要及聘用人員工作表現(xiàn),可續(xù)簽。
三、時間安排
領(lǐng)取準考證、筆試、體檢和考察時間另行通知。
四、監(jiān)督工作
信陽市人民檢察院根據(jù)相關(guān)規(guī)定對招聘工作進行監(jiān)督。
五、其他
本公告由《信陽檢察》電視欄目組負責解釋。
附件:
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