2012-09-25 08:49:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:長江網(wǎng)
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據(jù)《鄭州晚報(bào)》報(bào)道,今年鄭州市將啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)。實(shí)行聘任制的職位一般可分為兩類:一類是需要特殊技能或經(jīng)驗(yàn)資歷、技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)性職位;另一類是指事務(wù)性較強(qiáng),主要為機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)提供一般性的行政輔助、后勤保障服務(wù)的職位。(據(jù)《京華時(shí)報(bào)》)
實(shí)行聘任制意味著今后公務(wù)員手中的“鐵飯碗”將被打破,公務(wù)員終身制將成為歷史,公務(wù)員危機(jī)感陡增,必將有效遏制公務(wù)員庸、懶、散現(xiàn)象,這一“破冰”之舉值得贊賞。但目前公務(wù)員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)龐大,官員冗多,人浮于事,效率低下,長久受人詬病,顯然小小的聘任制很難完全解決這些問題,丟了“鐵飯碗”,還有“瓷飯碗”,如何讓大家“搶飯碗”這才是實(shí)質(zhì)性問題。
打破公務(wù)員終身制,不能一破了之,對一些問題也應(yīng)當(dāng)細(xì)考慮。這就需要我們嚴(yán)格控制編制的同時(shí),積極探索科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員考核機(jī)制,特別是從工作實(shí)績和品德修養(yǎng)上考準(zhǔn)、考實(shí),用好考核結(jié)果,建立起一套科學(xué)規(guī)范的“能者上、平者讓、庸者下”用人機(jī)制,真正把那些占著崗位不干活的、干不好活的清除出公務(wù)員隊(duì)伍,否則“聘任制”也無異于“終身制”,只是換湯不換藥而已。
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