2012年下半年重慶巴南區(qū)公開(kāi)遴選區(qū)審計(jì)中心工作人員公告

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　　按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)的要求，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，決定為重慶市巴南區(qū)審計(jì)中心（該中心系重慶市巴南區(qū)審計(jì)局下屬正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍，使用編制為事業(yè)編制）公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、公開(kāi)遴選的人數(shù)和職位

　　本次公開(kāi)遴選2名主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員。具體職位見(jiàn)《2012年下半年面向全市公開(kāi)遴選巴南區(qū)審計(jì)中心工作人員職位表》（附后、以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

　　二、公開(kāi)遴選的對(duì)象和資格條件

　�。ㄒ唬┕�開(kāi)遴選的對(duì)象

　　本市范圍內(nèi)（不含市級(jí)機(jī)關(guān)和巴南區(qū)）各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的在編人員。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.年齡在35周歲以下（即出生于1977年8月31日及以后的為35周歲以下）；

　　2.具有全日制本科及以上文化程度；

　　3.具有2年以上財(cái)經(jīng)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2012年8月31日）；

　　4.近三年來(lái)年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《職位表》；

　　7.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

　　8.符合回避的有關(guān)規(guī)定，該單位如與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的人員，報(bào)考人員不得報(bào)考。

　　具有下列情形之一的，不得參加本次公開(kāi)遴選：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

　　3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

　　4.在現(xiàn)單位未滿2年的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公開(kāi)遴選程序

　　本次遴選按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同重慶市巴南區(qū)審計(jì)局共同組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　本次遴選一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員登錄巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南黨建網(wǎng)（www.bndj.gov.cn）等相關(guān)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20kb以下，注意端正，不得扭曲），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年10月8 日9：00至17：30止。

　　2.資格審查

　　報(bào)考資格審查通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。參加遴選人員凡弄虛作假的，不論何時(shí)，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

　　3.查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的1日后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審者，不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等遴選程序。

　　4.打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的，于2012年10月10日8：30-17：30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（二）筆試

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為2012年10月12日�！」P試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　1.開(kāi)考比例

　　擬遴選職位人數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1：3及以上。資格初審合格人數(shù)達(dá)不到比例要求時(shí)，由重慶市巴南區(qū)人力社保局征得重慶市巴南區(qū)審計(jì)局同意后，可保留該指標(biāo)或相應(yīng)減少、取消遴選名額。

　　2.筆試科目

　　筆試考試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《業(yè)務(wù)水平測(cè)試》，滿分均為100分。

　　3.考試內(nèi)容參考范圍

　　《業(yè)務(wù)水平測(cè)試》考試的參考范圍為：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)。

　　4.筆試成績(jī)的計(jì)算

　　筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》×50%+《業(yè)務(wù)水平測(cè)試》×50%。

　　5.筆試成績(jī)公布：

　　筆試成績(jī)和名次于考試2天后報(bào)考人員登錄巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南黨建網(wǎng)（www.bndj.gov.cn）等相關(guān)鏈接查詢(xún)。

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

　　現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2012年10月16日9：00至17：30（工作時(shí)間）。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持本人身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記表、近三年年度考核情況等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各1份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（巴南區(qū)龍洲灣街道龍海大道6號(hào)，巴南區(qū)行政中心1號(hào)樓1706室）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自動(dòng)放棄的，取消面試人選資格，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市巴南區(qū)審計(jì)局核準(zhǔn)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　按照每個(gè)職位1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員（如有并列，則均進(jìn)入面試）。

　　如進(jìn)入面試人員達(dá)不到開(kāi)考比例的，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市巴南區(qū)審計(jì)局共同商定后，可保留、減少或取消遴選名額。

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　1.體檢。根據(jù)遴選報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按與遴選職位1：1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、造價(jià)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。如上述條件相同，則以面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員；若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)、面試成績(jī)均并列時(shí)，則均進(jìn)入體檢，如體檢合格，則根據(jù)考察情況由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市巴南區(qū)審計(jì)局綜合評(píng)定后確定錄取人員。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施體檢。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)并列時(shí)，則按照上述確定進(jìn)入體檢人員的方式進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察。體檢合格人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果量化計(jì)分，考察指標(biāo)分為德、能、勤、績(jī)、廉五項(xiàng)，每項(xiàng)分值權(quán)重20分。考察結(jié)果按照分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。總分≥85分，考察結(jié)果為“優(yōu)秀”；70分≤總分＜85分，考察結(jié)果為“合格”；60分≤總分＜70分，考察結(jié)果為“基本合格”；總分＜60分，考察結(jié)果為“不合格”�？疾旖Y(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，用人單位視情況決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，按上述確定體檢人員的方式進(jìn)行。

　　（六）確定擬遴選人員和公示

　　根據(jù)參加遴選人員的筆試、面試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，按照分?jǐn)?shù)高低，確定擬遴選人員，并在巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南黨建網(wǎng)（www.bndj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┺k理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的擬遴選人員，由重慶市巴南區(qū)審計(jì)局對(duì)其先試用1個(gè)月，試用期滿考核合格后再按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　五、監(jiān)督與咨詢(xún)

　　本次公開(kāi)遴選工作，在中共重慶市巴南區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

　　本公告未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢(xún)電話：023-66215428

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：023-66291676

　　附件：2012年下半年面向全市公開(kāi)遴選巴南區(qū)審計(jì)中心工作人員職位表

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