2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位員工457人招考公告

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　　為充實和改善我市環(huán)衛(wèi)工作人員隊伍，提高其素質和技能，促進我市建設和管理水平，市政府決定面向全國公開招聘環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)事業(yè)單位員工。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　此次計劃招聘環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工457名。其中：道里區(qū)170名；道外區(qū)107名；南崗區(qū)150名；平房區(qū)20名；香坊區(qū)10名。全部為工勤技能崗位。具體招聘單位、崗位、數(shù)量以及招聘方法等，即日起在哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://www.hrbsyzp.com）、哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrblss.gov.cn）、哈爾濱市城市管理局網(wǎng)站（http://mab.harbin.gov.cn）、哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.harbin.gov.cn）和全國招聘信息公共服務網(wǎng)站（http://www.cjob.gov.cn）發(fā)布，見《2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位員工計劃》和《2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位員工報考指南》（以下簡稱《招聘計劃》和《報考指南》）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)；具有大專及以上學歷；年齡在30歲以下（1982年1月1日以后出生人員）；性別、戶籍不限；身體健康，能夠勝任環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)工作。

　�。ǘ�）崗位條件

　　應聘人員除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其它資格條件，詳見《招聘計劃》。

　　三、招聘程序和方法

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名時間：2012年10月8日9:00至10月14日18:00�？忌�可在規(guī)定時間內登陸報名網(wǎng)站。報考人員注冊基本信息、照片上傳、繳費，包括打印準考證和各種查詢等均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)站為：哈爾濱市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站（http://www.hrbsyzp.com）。具體報名流程詳見《報考指南》。

　　報名注意事項：本次網(wǎng)上報名各崗位報名數(shù)據(jù)公開，考生可根據(jù)各崗位的報名人數(shù)選擇崗位報考；報考人員只限報一個崗位；報考人員必須用二代身份證報名；招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比達不到1:2比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，被取消崗位的報考人員可改報其它崗位；網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料；凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格；特困大學生和城市低保人員可返還筆試報名費，具體事宜詳見《報考指南》。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試時間：擬定11月中旬（以準考證上的時間為準）；筆試科目：《綜合知識》和《崗位所需知識》。其中：《綜合知識》滿分50分，考試時間1小時30分鐘；《崗位所需知識》滿分150分，考試時間1小時30分鐘。均為客觀化題型。兩科總成績滿分為200分。筆試地點：見準考證�？忌�需同時攜帶準考證和二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需認真閱讀準考證上的“注意事項”，自備黑碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　�。ㄈ�）面試

　　筆試結束后，按照1:1的比例由高分到低分的順序確定進入資格確認環(huán)節(jié)（只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入此環(huán)節(jié)）。面試前要進行資格確認，資格確認時間、地點、所需證件等具體事宜網(wǎng)上另行通知。用人單位和用人單位主管部門負責資格初審，市招聘主管部門負責資格復審。對不符合招聘崗位條件的，依次遞補。

　　資格確認后符合條件的進入面試，面試由市招聘主管部門和市城管部門統(tǒng)一組織，汽車駕駛員和汽車維修員崗位主要測試實際操作技能，清潔員崗位采取結構化面談。面試總分為100分,達不到60分的不予聘用，依次遞補。

　�。ㄋ模�體檢和考核

　　面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，駕駛員崗位B證及以上的相對C證優(yōu)先，都是B證及以上的按面試成績由高分到低分順序，確定進入體檢和考核人選；汽車維修員和清潔員崗位按照面試成績由高分到低分順序，確定進入體檢和考核人選。

　　體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

　　考核由用人單位和用人單位主管部門負責實施。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，在同一崗位人選中按照上述原則依次遞補。

　　體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網(wǎng)站和用人單位通知。

　�。ㄎ澹�崗前培訓和辦理手續(xù)

　　考試、體檢、考核合格后，在報名網(wǎng)站公示七天。公示無異議者，由市城管局組織所有合格人員進行崗前業(yè)務培訓，培訓合格者，由市城管局按照各區(qū)招聘上報的崗位計劃數(shù)額分配下達新進的合格人員名額，并按工作程序各區(qū)分別辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為半年。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。

　　駕駛員崗位C證考生需經(jīng)過駕駛證升級培訓，培訓合格者方可從事本崗位工作。

　　四、政策加分

　　高校畢業(yè)生參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的，在我市農(nóng)村基層單位服務期滿后3年內，參加此次考試的筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀的再加2分；高校畢業(yè)生應征入伍，服兵役期滿后3年內，參加此次考試的筆試成績加10分。報名結束后，由市招聘主管部門在筆試前進行政策加分資格審核（具體時間和地點網(wǎng)上另行通知）。

　　五、調劑

　　招聘過程出現(xiàn)崗位空缺時，在體檢、考核后或同時統(tǒng)一進行調劑。調劑前提是本人自愿，按照考試總成績由高分到低分別的順序調劑至空缺崗位。首先，從本次考試未被聘用人員中調劑；其次，從參加2012年全市事業(yè)單位公開招聘考試未被聘用人員中調劑。

　　具體調劑方法詳見《報考指南》。

　　六、人員待遇和管理

　　對新進人員均按照財政撥款事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制；工資及社會保險等均按現(xiàn)行事業(yè)單位工勤崗位標準執(zhí)行，在此基礎上可按照工作量和完成質量考核，實行績效工資，搞活分配機制，體現(xiàn)多勞多得；對具有統(tǒng)招大專及以上學歷的高校畢業(yè)生可保留原檔案及身份不變；對在本崗位工作連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀的新進人員，且在單位有崗位空缺、符合本單位《事業(yè)單位崗位設置方案》要求、具備轉崗條件的前提下，可按照聘任工作程序，經(jīng)上級人社部門核準優(yōu)先轉為本單位管理或專業(yè)技術崗位；對新進外地人員可落為哈爾濱市城區(qū)戶口。同時，在人員管理上將實行用人新機制管理辦法，單位與被聘人員首次簽訂的聘用合同不得低于5年期限，雙方必須嚴格履行聘用合同文本和管理的規(guī)定，規(guī)范人員解聘、辭聘程序，嚴格考核，健全退出機制，暢通人員出口。

　　七、招聘紀律和組織

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　為使招聘工作公開、公平、公正，所有招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。

　　招聘工作由哈爾濱市人力資源和社會保障局在市城市管理局和有關區(qū)人力資源和社會保障局配合下組織實施。

　　附件：

　　1、2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位員工計劃表

　　2、2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位員工報考指南

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