山東濰坊市市直行政機(jī)關(guān)公開遴選30名公務(wù)員簡(jiǎn)章

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2012年濰坊市市直行政機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)簡(jiǎn)章

　　為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化我市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直行政機(jī)關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)工作(以下簡(jiǎn)稱遴選工作)。知滿天公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍和資格條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中使用國家行政編制，在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理人員)登記、科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的人員。報(bào)考市直機(jī)關(guān)的需具備公務(wù)員身份，報(bào)考市直參照管理單位的需具備公務(wù)員或參照管理人員身份。

　　(二)資格條件

　　1、政治素質(zhì)好，品行端正;

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　3、具有三年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2012年9月30日);

　　4、近三年年度考核均為稱職以上等次;

　　5、年齡一般在35周歲以下(1976年9月30日以后出生);

　　6、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度;

　　7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

　　9、擬遴選職位要求的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期的;近三年年度考核有被評(píng)定為基本稱職、不稱職等次的，或不定等次的(試用期未定等次的除外);受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案審查、黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的，或受政紀(jì)處分尚未解除的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選職位

　　具體遴選職位見附件1。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間為2012年10月17日至19日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

　　(二)報(bào)名方法

　　報(bào)考人員自愿并經(jīng)組織同意報(bào)名。報(bào)考人員下載《報(bào)名登記表》(見附件2)并據(jù)實(shí)填寫，到遴選單位人事科報(bào)名。報(bào)考人員需提供以下材料：

　　1、《報(bào)名登記表》1份(貼照片，附電子版);

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

　　3、身份證原件及復(fù)印件1份;

　　4、1寸近期同底免冠彩色照片1張，附電子版，規(guī)格：分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件格式為JPG，照片務(wù)必清晰，照片文件以本人身份證號(hào)命名，如：370701198101010203.jpg;

　　5、公務(wù)員(參照管理人員)身份證明,現(xiàn)任副科級(jí)以上職務(wù)干部需提供管檔部門蓋章的干部任免審批表復(fù)印件，報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件各1份(詳細(xì)說明見附件5);

　　6、報(bào)考誠信承諾書1份(現(xiàn)場(chǎng)填寫，見附件4)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　每位報(bào)考人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)80元。

　　(三)資格初審

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿遴選工作的全過程。各遴選單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格初審，確定初審合格人員名單，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格審查人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com，下同)下載打印準(zhǔn)考證并參加筆試。

　　最終確定的報(bào)名人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，遴選計(jì)劃相應(yīng)核減(銷)。

　　四、考試

　　考試由市人社局組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試，滿分均為100分(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)之后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)�？荚嚲C合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

　　(一)筆試

　　筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招考計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3但形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)研究，可全部進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　進(jìn)入面試范圍人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，總成績(jī)相同時(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　五、體檢和考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究同意，可從參加報(bào)考的其他人員中依次遞補(bǔ)。

　　六、確定人選

　　體檢考察合格者，由市人社局進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公開遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不勝任工作的退回原單位。

　　七、其他事項(xiàng)

　　筆試、面試、體檢和考察等相關(guān)事宜，通過濰坊市人社局網(wǎng)站(www.sdwfhrss.gov.cn)、濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)查看相關(guān)信息。

　　市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話： 8583352 8689091

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