黑龍江北安市部分事業(yè)單位公開招聘人員方案

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　　為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),緩解當(dāng)前高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,經(jīng)市委、市政府研究同意，并報(bào)經(jīng)黑河市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會為24個(gè)事業(yè)單位公開招聘40名工作人員。依據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知的通知》(黑人社發(fā)[2011]75 號)、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

　　按照我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，堅(jiān)持按需招聘及短期急需與長期需求相結(jié)合的原則，充實(shí)我市專業(yè)人員隊(duì)伍，調(diào)整專業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供充足的人才智力支撐。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃40名，招聘單位為北安市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

　　三、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘范圍

　　面向社會公開招聘全日制普通高校統(tǒng)招本科以上(含本科)未就業(yè)畢業(yè)生(含已在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生)。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(正在接受立案審查)的人員。

　　3、工作態(tài)度積極、綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力。

　　4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　年齡30周歲以下(1982年09月30日以后出生)，全日制普通高校統(tǒng)招本科以上未就業(yè)畢業(yè)生，具備招聘崗位所要求的專業(yè)方可報(bào)名。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證、學(xué)歷證書等有效證件原件及復(fù)印件，報(bào)考教師崗位的須帶教師資格證，二寸近期同版免冠照片3張，填寫《北安市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，特殊情況，經(jīng)北安市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬。每名報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位，報(bào)考崗位見《北安市部分事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年10月11日-2012年10月17日

　　上午：8:30-11：00下午：13：30-16：30

　　報(bào)名地址：北安市人力資源和社會保障局

　　(市政府大樓4樓0407室)

　　聯(lián)系人：韓輝

　　聯(lián)系電話：0456-642619813384569299

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分300分，先筆試后面試。筆試200分，按專業(yè)類別分6類，筆試內(nèi)容為公共科目和相關(guān)類別專業(yè)科目�？荚嚾藛T中的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，參加事業(yè)單位招考，可享受上述項(xiàng)目生加分政策。

　　筆試成績按高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

　　筆試、面試結(jié)束后，按總成績進(jìn)行排序，如總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高分到低分排序。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試成績在北安市電視臺等新聞媒體上通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)排序順序按招聘名額1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的取消聘用資格，按排序順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　對體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

　　(六)公示和聘用

　　通過考核確定擬聘人選，經(jīng)北安市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在北安市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、相關(guān)待遇

　　一經(jīng)聘用，享受北安市全額撥款事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　八、招聘紀(jì)律

　　對有下列情形的人員，取消聘用資格。

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其它違紀(jì)情形的。

　　九、成立北安市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：黃士偉市委副書記、市長

　　副組長：代鳴市委常委、組織部長

　　玄兆力市委常委、副市長

　　李東海市委常委、紀(jì)檢委書記

　　成員：龐海濤市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長

　　李俊忠市財(cái)政局局長

　　王嘉勛市紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長

　　金衛(wèi)東市編委辦主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局人力資源與流動開發(fā)股，負(fù)責(zé)此次公開招聘具體工作。

　　主任：龐海濤市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長

　　副主任：呂梅娟市人力資源和社會保障局副局長

　　成員：劉力軍市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任

　　王德文市人社局考試錄用股股長

　　韓輝市人社局人力資源與流動開發(fā)股股長

　　十、本方案由北安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：1、北安市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表

　　2、北安市部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表

　　北安市人力資源和社會保障局

　　二○一二年十月十日

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