海寧市2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　海寧市2012年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關文件精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共有56家事業(yè)單位推出崗位78個，計劃招聘事業(yè)編制工作人員88名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2012年下半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位條件》(見附件)。

　　二、報名時間、地點、方式

　　報名時間：2012年10月17日(星期三)上午9∶00至16∶00;

　　報名地點：海寧市人力資源市場(海寧市海州東路548號市人力資源和社會保障服務中心二號樓一樓大廳);

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　三、招聘條件

　　1.有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作，身體健康;

　　2.具有國家承認的學歷，具備報考崗位所需的學歷、專業(yè)等條件(各招聘崗位具體條件詳見附件)，

　　3.年齡18至35周歲(1976年10月17日至1994年10月17日期間出生)，碩士研究生或具有副高級以上職稱的年齡放寬到18至40周歲(1971年10月17日至1994年10月17日期間出生)。

　　4.部分招考職位所要求的“2年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村工作，或曾在軍隊團級及以下單位服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計2年及以上的經(jīng)歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2012年10月17日。

　　5.在編在冊事業(yè)單位工作人員報考，應取得所在單位和主管部門同意報考證明。

　　6.根據(jù)有關會議精神，對2009、2010年應征入伍的戶籍在海寧市的全日制普通高等學校在校和應屆畢業(yè)大學生退伍后，報考海寧市事業(yè)單位工作人員時，每服役1年其筆試總分上加2分;在部隊服役期間榮立一、二、三等功的，在筆試總分上分別增加5分、3分和2分。

　　四、招聘錄用程序

　　(一)初審：

　　應聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書以及報考崗位所需的其它相關材料，如：碩士及以上學位證書、戶口簿、專業(yè)技術職務證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、英語等級證書或成績單、同意報考證明等原件及復印件報名。同時提供近期同底一寸彩照二張，并填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報名表》，由招聘單位進行資格初審。

　　(二)復審：

　　初審合格的應聘者，持所有資料及招聘單位初審意見到招聘復審處進行復審，復審合格后領取《準考證領取通知書》(市人民法院審判保障服務中心速錄員(書記員)職位領取《速錄技能測試準考證領取通知書》)。當招聘職位需求數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該職位本次招聘。

　　(三)考試：

　　采用筆試和面試相結合辦法進行，滿分均為100分。市人民法院審判保障服務中心速錄員(書記員)職位在筆試前需進行速錄技能測試，文字錄入準確率達到65%以上為合格，合格者進入筆試，當招聘職位需求數(shù)與合格人數(shù)不足1∶3時，相應核減招聘名額直至取消該職位本次招聘，速錄技能測試時間、地點另行通知。

　　1.筆試：

　　筆試科目為《綜合基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，由省統(tǒng)一命題，每個科目滿分均為100分。

　　筆試成績=筆試科目分+加分。

　　筆試時間：

　　2012年11月4日，上午9:00—11:30《綜合基礎知識》;

　　下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測驗》。

　　2.面試：

　　筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1∶3比例確定面試對象(筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象)。

　　面試總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢、考察：

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠嬎愎�式為：

　　總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢工作由市人社局組織實施。

　　體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行，體檢或考察出現(xiàn)不合格時，在參加面試的考生中按總成績從高分到低分依次替補。

　　考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　(五)公示、錄用：

　　體檢、考察結束后，市人社局將擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《錄用通知書》。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

　　被錄用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，不再遞補。

　　錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行人事代理和試用期制度，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　五、其他事項

　　1.報考人員在報考中提交的材料應當真實、準確、有效。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關規(guī)定予以處理。

　　2.對有戶籍限制的職位，截止到2012年10月17日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。

　　3.貧困家庭的報考人員應于2012年10月17日報名時提供所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復印件，經(jīng)審核后免除其考試費。

　　4.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，否則不得進入考場。

　　5.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

　　6.截至2012年10月17日，在全日制普通高校就讀的非2012年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2012年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　7.本公告未盡事宜，由海寧市人社局依據(jù)有關文件、規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績、確定參加面試、體檢、考察及遞補人員的名單等均在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。咨詢電話：0573-89232899。

　　附件：2012年下半年海寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位條件

　　海寧市人力資源和社會保障局

　　二○一二年十月八日

相關內(nèi)容推薦：