重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

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　　根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展及創(chuàng)建三甲醫(yī)院的需要，按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)政府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　　二、招聘名額及崗位

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編人員共84名(具體崗位見(jiàn)附件)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　3、招聘對(duì)象年齡要求見(jiàn)附件;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、符合招聘崗位所需要的其他條件(具體要求見(jiàn)附件)

　　(二)下列五種人員不能報(bào)考

　　1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員(含已簽合同的人事代理人員);

　　2、曾被區(qū)人民醫(yī)院解聘的或未被續(xù)聘的人員;

　　3、曾經(jīng)從區(qū)人民醫(yī)院自動(dòng)離(辭)職的人員;

　　4、曾經(jīng)在區(qū)人民醫(yī)院試用不合格的人員;

　　5、其他不能報(bào)考的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2012年10月10日至2012年10月18日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院人力資源部(原老門(mén)診四樓，合川區(qū)營(yíng)盤(pán)街164號(hào))。

　　聯(lián)系電話(huà)：陸紅瓊譚婉聯(lián)系電話(huà)：(023)4283007142827143

　　(三)報(bào)名要求及資格審查

　　1、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張到醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。今年參加全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試者，專(zhuān)業(yè)及實(shí)踐能力分別在80分及以上者可憑網(wǎng)上成績(jī)打印單報(bào)名，其它崗位報(bào)名以附件要求的條件進(jìn)行報(bào)名。

　　2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，2012年10月19日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試及成績(jī)計(jì)算

　　(一)考試分筆試、實(shí)際操作考試及組織考察

　　1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)綜合知識(shí)。時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試為專(zhuān)業(yè)科目，滿(mǎn)分100分，占總分的40%，筆試成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入實(shí)際操作考試。

　　2、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿(mǎn)分100分，占總分的50%。操作成績(jī)?cè)?0分以上者進(jìn)入組織考察。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，占總分的10%。

　　4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40%﹢實(shí)際操作×50%+面試×10%。

　　(二)對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例及緊缺崗位人員的處理

　　擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，特殊崗位或急需緊缺崗位經(jīng)辦公會(huì)研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例或制定考試方案。

　　(三)錄用：按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，滿(mǎn)額為止。

　　六、體檢、考核、公示

　　1、根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單，總成績(jī)相同的以實(shí)作成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考察，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。

　　3、考核合格者，在合川人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)、合川人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.hcrmyy.cn)及醫(yī)院公示欄中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　4、凡因體檢、考察、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用及工資福利待遇

　　1、公示合格的人員，按照總成績(jī)從高分到低分依次錄取，額滿(mǎn)為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

　　2、聘用后按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦[2007]113號(hào))文件精神、《重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘醫(yī)院非在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　九、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　合川區(qū)人民醫(yī)院

　　二〇一二年十月八日

　　合川區(qū)人民醫(yī)院2012年招聘非在編人員需求情況表.doc

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