廣西玉林市公開推薦選拔千名處科級(jí)后備干部工作簡(jiǎn)章

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玉林市2012年公開推薦選拔千名處科級(jí)后備干部工作簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步深化我市干部人事制度改革，大力選拔一批德才兼?zhèn)�、年齡梯次遞進(jìn)、專業(yè)門類齊全、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起各種考驗(yàn)的后備干部，確保我市發(fā)展事業(yè)后繼有人，決定面向全市公開推薦千名處科級(jí)后備干部。

　　一、選拔范圍和數(shù)量

　　面向全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(不含中直、區(qū)直駐玉單位)公開選拔1000名左右處科級(jí)后備干部，其中副處級(jí)后備干部150名左右，正科級(jí)后備干部350名左右，副科級(jí)后備干部500名左右。各職級(jí)后備干部人選中，市直單位、縣(市、區(qū))直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各占一定比例，年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部也適當(dāng)保持一定的比例。

　　根據(jù)推薦選拔情況，結(jié)合我市實(shí)際，分塊建立黨務(wù)行政、外經(jīng)外貿(mào)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融財(cái)經(jīng)、城建規(guī)劃、環(huán)保、港口物流、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、科教文衛(wèi)、政法等十類專業(yè)后備干部庫(kù)。

　　二、選拔條件和資格

　　(一)基本條件

　　1.理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平。

　　2.認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧工作中，做出實(shí)績(jī)。

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

　　4.正確行使人民賦予的權(quán)力，密切聯(lián)系群眾，依法辦事，勤政為民，清正廉潔。

　　5.堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制，作風(fēng)民主，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

　　6.身體健康。

　　(二)資格要求

　　1.副處級(jí)后備干部人選要求：

　　(1)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　(2)一般應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷。

　　(3)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員，應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。企業(yè)報(bào)名人員按照企業(yè)的管理層級(jí)來(lái)“比照”確定。

　　(4)全日制畢業(yè)的博士研究生只需在玉林工作一年以上，清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等“985”工程院校畢業(yè)的全日制碩士研究生只需在玉林工作兩年以上，且不受上述第(2)點(diǎn)工作經(jīng)歷、第(3)點(diǎn)任職資格條件限制。

　　(5)年齡在43周歲以下(以38歲左右為主體)。

　　2.正科級(jí)后備干部人選要求：

　　(1)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　(2)一般應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷。具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的，工作經(jīng)歷可放寬為3年。

　　(3)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)名人員，應(yīng)擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。企業(yè)報(bào)名人員按照企業(yè)的管理層級(jí)來(lái)“比照”確定。

　　(4)清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等“985”工程院校畢業(yè)的全日制碩士研究生只需在玉林工作一年以上，且不受上述第(2)點(diǎn)工作經(jīng)歷、第(3)點(diǎn)任職資格條件限制。

　　(5)年齡在40周歲以下(以35歲左右為主體)。

　　3.副科級(jí)后備干部人選要求：

　　(1)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。1985年1月1日以后出生的年輕干部，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　(2)具有3年以上工作經(jīng)歷。具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的，工作經(jīng)歷可放寬為2年。1985年1月1日以后出生的年輕干部，工作經(jīng)歷可放寬為1年。

　　(3)年齡在35周歲以下(以30歲左右為主體)。

　　上述年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年9月30日，相應(yīng)數(shù)字均含本數(shù)。

　　(三)有下列情形之一的人員不受理報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.其他不適宜列入后備干部范圍的情形。

　　三、步驟和時(shí)間安排

　　公開推薦選拔千名處科級(jí)后備干部人選工作從2012年10月上旬開始，2012年11月下旬完成。

　　(一)副處級(jí)后備干部選拔

　　1.宣傳發(fā)動(dòng)(2012年10月上旬)

　　由市委組織下發(fā)通知，市公選辦發(fā)布簡(jiǎn)章。

　　2.公開推薦(2012年10月中、下旬)

　　公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等三種方式進(jìn)行，均直接向市公選辦推薦。

　　(1)組織推薦。各縣(市、區(qū))、市直各單位召開黨委(黨組)會(huì)議，集體研究確定推薦人選，并填報(bào)《玉林市2012年公開推薦選拔千名處科級(jí)后備干部民主推薦表(組織推薦表)》。

　　(2)群眾舉薦。各級(jí)干部、社會(huì)各屆人士均可單獨(dú)向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填寫《玉林市2012年公開推薦選拔千名處科級(jí)后備干部民主推薦表(群眾舉薦表)》，并署實(shí)名。不署名的為無(wú)效推薦。

　　(3)個(gè)人自薦。鼓勵(lì)符合條件的個(gè)人踴躍自薦。個(gè)人自薦須填寫《玉林市2012年公開推薦選拔千名處科級(jí)后備干部民主推薦表(個(gè)人自薦表)》，并署實(shí)名。不署名的為無(wú)效推薦。

　　民主推薦表可在玉林人事人才網(wǎng)(http://www.rsrc.net/)、玉林黨建網(wǎng)(http://www.gxyldj.gov.cn)下載。

　　3.資格審查(2012年10月中、下旬)

　　市公選辦對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人選名單。資格審查所需材料：民主推薦表一式三份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、單位證明復(fù)印件一式一份(有關(guān)材料原件須一起送市公選辦審驗(yàn))。

　　4.干部大會(huì)民主推薦(2012年11月上旬)

　　市公選辦將通過(guò)資格審查人員名單反饋給人選所在縣(市、區(qū))或單位，并由各縣(市、區(qū))、市直各單位黨委(黨組)召開干部大會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查人選進(jìn)行民主推薦。各縣(市、區(qū))原則上推薦10名人選，市直單位原則上每個(gè)單位只推薦1名人選。各縣(市、區(qū))、市直各單位黨委(黨組) 根據(jù)民主推薦情況及干部平時(shí)的表現(xiàn)情況，集體研究提出綜合條件相對(duì)成熟的干部名單[縣(市、區(qū))要按條件成熟程度對(duì)人選進(jìn)行排序]，按程序向市公選辦推薦。

　　5.研究確定(2012年11月中旬)

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