2013國(guó)家公務(wù)員考試招錄20839人 人數(shù)增長(zhǎng)11.5%

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　　2013年國(guó)家公務(wù)員招考簡(jiǎn)章和考試大綱昨日公布。共有140多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理單位的12901個(gè)公務(wù)員崗位將招錄20839人。從下周一起考生可提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人數(shù)很有可能接近200萬(wàn)，考錄比依然高達(dá)90∶1左右。

　　報(bào)考人員可登錄人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站(http：//www.mohrss.gov.cn)及考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http：//bm.scs.gov.cn/2013)等查詢招錄部門、招錄職位信息等情況。

　　人數(shù)比今年多出11.5%

　　通過(guò)職位表可以看出，中央黨群機(jī)關(guān)共有337個(gè)職位招錄455人;中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)共有435個(gè)職位招錄754人;中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和 派出機(jī)構(gòu)共有9623個(gè)職位招錄16193人;國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位則拿出2506個(gè)職位招錄3437人�？偟恼袖浫藬�(shù)比2012年國(guó)考多 出11.5%。

　　國(guó)稅系統(tǒng)招考人數(shù)最多

　　其中招考人數(shù)最多的職位與2012年國(guó)考一樣，都是上海出入境邊防檢查總站的邊檢站科員一職，此次共招錄117人。招考人數(shù)最多的單位集中在各 地的國(guó)稅系統(tǒng)，廣東省國(guó)家稅務(wù)局一口氣拿出269個(gè)職位招錄543人，四川省國(guó)家稅務(wù)局的377個(gè)職位招錄500人，浙江省稅務(wù)局的238個(gè)職位招錄 309人，均是此次國(guó)考的招考大戶。各部門面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例多為3∶1，4∶1或5∶1。

　　更加重視基層工作經(jīng)歷

　　國(guó)家公務(wù)員局此前曾透露，此次國(guó)考進(jìn)一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以 上基層工作經(jīng)歷的人員，同時(shí)拿出12%左右的計(jì)劃專門用于招收大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)職位、縣(區(qū))級(jí)及以下職位(含參照 公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，拿出10%左右的計(jì)劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，同時(shí)鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考縣級(jí)以下機(jī) 關(guān)。從職位表可以看出，中央行政機(jī)關(guān)專門列出各職位對(duì)考生基層最低工作年限、是否“三支一扶”、西部志愿者、大學(xué)生村官、特崗計(jì)劃教師的要求，很多職位都 明確提出考生需要滿足這幾項(xiàng)要求。

　　申論大綱連續(xù)4年未變

　　同時(shí)還有國(guó)考考試大綱，其中申論大綱和2012年相比，一字未改。換言之，自2010年度國(guó)家公務(wù)員考試開(kāi)始，國(guó)家公務(wù)員考試申論大綱連續(xù)4年一字未改。

　　“三步”助你讀懂招考職位表

　　第一步，讀懂招考簡(jiǎn)章的首行。部門名稱、用人司局、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)層級(jí)、職位屬性、職位名稱、職位簡(jiǎn)介、職位代碼、考試類別、招考人數(shù)、專業(yè)、 學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、‘三支一扶’大學(xué)生、西部志愿者、大學(xué)生村官、特崗計(jì)劃教師、無(wú)限制、是否組織專業(yè)考試、面試人選與計(jì)劃錄用人 數(shù)的確定比例、其他條件和備注。此類信息中已經(jīng)明確給廣大考生提出了報(bào)考的方向。

　　以職位屬性為例說(shuō)明，閱讀后可以看到中央黨群、行政機(jī)關(guān)以普通職位為主，而中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)則體現(xiàn)出“招考簡(jiǎn)章”中的明確要 求“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)職位”，以此體現(xiàn)鼓勵(lì)大學(xué)生到基層服務(wù)的理念，并且在對(duì)應(yīng)的其他條件中也明確提及的是限應(yīng)屆生和在備注中限男性等信息。而且通 過(guò)觀察可以發(fā)現(xiàn)今年擴(kuò)大了對(duì)“往屆”人才選拔的范圍，即通過(guò)簡(jiǎn)章中明確提及的進(jìn)入面試范圍人員比例分別是1∶3，1∶4，1∶5等不同比例。而在中央黨群 機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)的招考人員比例中大部分為1∶5。相對(duì)而言在其他兩部分的招考中則多以1∶3的面試比例為主。所以我們要說(shuō)的是對(duì)招考簡(jiǎn)章首行信息閱讀和理 解尤為重要。因?yàn)�，這些看似“無(wú)關(guān)緊要”的信息都是給考生提供包括方向的最基礎(chǔ)的依據(jù)。

　　第二步，看報(bào)考崗位有無(wú)黨員要求。中央黨群機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)中絕大多數(shù)崗位都是明確要求黨員，而中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中占比重最大的兩塊有大部分比重對(duì)于黨員無(wú)限制。

　　第三步，學(xué)會(huì)使用電子表格的篩選方法。建議報(bào)考人員一看專業(yè)，二看學(xué)歷學(xué)位，三看招考人數(shù)。通過(guò)用電子表格的篩選項(xiàng)按以上的“三看”，最后在選好報(bào)名時(shí)間即不早報(bào)名也不晚報(bào)名的原則才會(huì)給自己選出比較好的崗位，為自己的報(bào)考贏得先機(jī)。

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