2013國家公務員考試基層工作經(jīng)歷截止日期延后16天

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　　昨日，2013年度中央機關及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員招考簡章發(fā)布，140多個中央機關及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位的12901個公務員崗位，將招錄2.08萬余人。預計今年報名人數(shù)很有可能接近200萬，考錄比為90比1左右。

　　招考人數(shù)最多的職位與2012年國考一樣，都是上海出入境邊防檢查總站的邊檢站科員一職，此次共招錄117人。招考人數(shù)最多的單位集中在各地的 國稅系統(tǒng)，廣東省國家稅務局一口氣拿出269個職位招錄543人，四川省國家稅務局的377個職位招錄500人，浙江省稅務局的238個職位招錄309 人，均是此次國考的招考大戶。

　　國考考試大綱中的申論大綱和2012年相比，一字未改。換言之，自2010年度國家公務員考試開始，國家公務員考試申論大綱連續(xù)4年一字未改。

　　2013年國考有這些變化

　　基層工作經(jīng)歷截止日期延后16天

　　2012年國考公告中規(guī)定，基層工作經(jīng)歷截止時間為2011年10月15日。而2013年國考公告中明確規(guī)定，基層工作經(jīng)歷截止時間為2012年10月底。這意味著只要是2010年10月31日前參加工作的考生，就可報考要求2年基層工作的職位。

　　報考時間縮短6小時

　　2013年國考公告規(guī)定：網(wǎng)上報名時間為2012年10月15日8:00至24日18:00期間，而不是以往的24日24:00。提醒考生千萬不要保留以往的思維定式，預估好報名的高峰時間，以免錯過考試機會。

　　農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷有了明確截止時間

　　與2012年國考公告相比，2013年國考公告明確說明了農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷截止時間為2012年10月底。

　　招收7個非通用語職位的部門增加5個

　　招收7個非通用語職位的部門去年是7個，分別是中聯(lián)部、外交部、教育部、商務部、文化部、對外友協(xié)、中國貿(mào)促會，今年增加為12個，增加的5個部門為：科技部、國家旅游局、國家外國專家局、中央編譯局、外交學會。

　　“2+x”模式多了證監(jiān)會

　　2012年國考公告中，只提到報考中國銀監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位需參加專業(yè)考試，而2013年的國考公告新增加了報考中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位。

　　公安獄警招考年齡有調(diào)整

　　2013年國考公告對公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡有調(diào)整。省級及以上公安機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察 的報考年齡條件，按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行，地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生(非在 職)和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。

　　司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警報考年齡一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生(非在職)及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。

　　1人

　　9658個1865人85.8%81.7%

　　只招1人的職位為9150個，比去年增加1823個。

　　9658個

　　沒有工作年限限制的職位共9658個，占74.9%;沒有工作年限限制的招考人數(shù)共16538人，占總報考人數(shù)的79.4%。對應屆生來說，可報考職位較多，選擇空間較大，加之2013年高等院校應屆畢業(yè)生目前相對備考學習時間較為充足，在報考中擁有絕對優(yōu)勢。

　　1865人

　　面向大學生村官的招錄人數(shù)為1865人。

　　85.8%

　　本科可報職位的招考人數(shù)為17878人，占總?cè)藬?shù)的85.8%;大�？蓤舐毼坏恼锌既藬�(shù)為1953人，占總?cè)藬?shù)的9.4%。僅限碩士及博士研究生的職位招錄2220人，占到10.7%。相比往年，學歷要求更高了。

　　81.7%

　　不限政治面貌的職位達10544個，達總職位數(shù)的81.7%;人數(shù)達到15877人，占76.2%;要求是中共黨員的職位數(shù)為1415個，占職位總數(shù)的10.1%，相比去年的所占比例9.7%，略有增加。

　　5:1

　　延續(xù)去年，2013年國考面試人選與計劃錄用人數(shù)的確定比例分為三種：3:1、4:1、5:1。其中，11290個職位的面試錄取比例都為3:1，占總職位數(shù)的87.5%。其次為面試錄取比例為5:1的職位，占總職位數(shù)的11.2%。

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