華圖看國考：國考再苦也是“金飯碗”

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　　隨著2013年國家公務(wù)員招錄公告的發(fā)布，“最苦金飯碗”一詞躥紅網(wǎng)絡(luò)。“金飯碗”指的當(dāng)然就是考上公務(wù)員，進(jìn)入“體制內(nèi)”，成為“吃皇糧”的“有編制”人員，“最苦”則是對(duì)招錄公告中職位附加條件的感嘆：“不提供宿舍”“最低服務(wù)五年”“適合經(jīng)常出差”“條件艱苦、適合男性”“需要晚上值班”“能夠堅(jiān)持節(jié)假日加班”，職位偏向“西部地區(qū)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)”“基層”“一線崗位”……這些近乎“苛刻”的條件讓打算報(bào)考者大呼“吃不消”。

　　為什么歷來“萬千寵愛于一身”的“金飯碗”變成了“最苦金飯碗”？華圖公務(wù)員考試研究中心專家仔細(xì)分析今年的招錄公告，變動(dòng)有二：一是仔細(xì)列出了崗位條件，給考生提前打“預(yù)防針”，免得到崗入職之后心理落差太大，難以忍受；二是國考提供的崗位比重偏向西部邊遠(yuǎn)、艱苦地區(qū)，一些東部發(fā)達(dá)地區(qū)的“香餑餑”職位有所減少，而這些職位往往都是“千軍萬馬擠”的“獨(dú)木橋”，“香餑餑”的競(jìng)爭(zhēng)可能比往年更加激烈。

　　“最苦金飯碗”能抑制越來越狂熱的“全民國考”嗎？恐怕不能，至少短期內(nèi)不會(huì)有太大效果。因?yàn)榧词?ldquo;金飯碗”含“金”量降低了，也是一個(gè)“鐵飯碗”。我國公務(wù)員體系歷來是“只進(jìn)不出”的，“穩(wěn)定”是公職隊(duì)伍最典型的特征，一旦考進(jìn)行政機(jī)關(guān)就意味著一份穩(wěn)定的收入、一種制度的保障，甚至是一種社會(huì)地位的提高。所謂的“服務(wù)型政府”理念在現(xiàn)實(shí)社會(huì)各種“官員特權(quán)”現(xiàn)象面前顯得蒼白無力，更無論“灰色收入”“權(quán)力尋租”等令人尷尬的話題。

　　當(dāng)前，我們國家整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然以第二產(chǎn)業(yè)為主，能大量吸納社會(huì)勞動(dòng)力的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，加上東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，導(dǎo)致每年都有大量畢業(yè)生涌入北、上、廣三座大城尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，就業(yè)難、就業(yè)壓力大擠壓畢業(yè)生自信，找工作時(shí)“求穩(wěn)”心態(tài)增加，北京市一份調(diào)查顯示，今年北京地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生平均工資只有兩千元左右，而且真實(shí)就業(yè)率不足五成。因此，進(jìn)入“體制內(nèi)”，捧上一個(gè)“金飯碗”無疑是優(yōu)先選擇。

　　另外，對(duì)于“適合經(jīng)常出差”“需要晚上值班”“能夠堅(jiān)持節(jié)假日加班”這些條件看似“苛刻”，但對(duì)比目前“七成企業(yè)加班者拿不到加班費(fèi)”“常年無償加班”“休假難以保障”甚至“IT民工過勞死”等真實(shí)問題也就不那么難以接受了。面對(duì)“加班或者減薪”的二選一問題，更多的人只得感嘆“幸好不是雙選”。

　　所以，“金飯碗”再“苦”也是“金飯碗”，“全民國考”依然如故。華圖公務(wù)員考試研究中心專家建議廣大考試正確看待今年的“苦”端正報(bào)考心態(tài)，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考職位。

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