2012年浙江省余姚市事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　為滿足我市各級事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員152名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位從選聘到村(社區(qū))任職的普通高校畢業(yè)生(以下簡稱大學(xué)生“村官”)中招聘26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的崗位、指標(biāo)(詳見附件1)

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)招聘的范圍和對象

　　1、余姚市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2012年全日制普通高校畢業(yè)生和余姚市常住戶口、具有國家承認(rèn)學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的社會人員(部分崗位招聘范圍擴(kuò)大到寧波市或浙江省范圍);

　　2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員，或具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，任職滿3年及以上(任職時(shí)間的認(rèn)定從簽訂勞動(dòng)合同之日起算，下同)，歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;

　　4、招聘崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　5、公務(wù)員、事業(yè)人員(包括截止2012年10月31日，已被確定為事業(yè)單位正式工作人員擬聘用對象者)、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀學(xué)生不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本、研究生不能以原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

　　1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　2、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求(報(bào)考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符);

　　3、身體健康;

　　4、符合招聘崗位要求的其他條件;

　　5、屬于《余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件》(附件2)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)人員情形的人員，不宜報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、注冊報(bào)名

　　時(shí)間：11月11日8:30—11月13日17:00。

　　報(bào)考者登陸余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)，仔細(xì)閱讀本公告后，在相關(guān)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊，如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇1個(gè)崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名(僅注冊不報(bào)名無效)。在此期間，報(bào)考者可以更改報(bào)考的崗位。

　　2、資格初審

　　時(shí)間：11月14日—19日。招聘單位主管部門對報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對外開放。

　　3、查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：11月20日8:30—17:00。已報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。截止20日17:00之后，未通過的不能再次報(bào)名。

　　資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2012年11月21日12：00。

　　4、下載打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：12月4日9:00至7日16:00。報(bào)考人員登陸余姚人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試。擬定于12月8日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識、材料分析與寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

　　筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對象。其中，報(bào)考市技工學(xué)校數(shù)控操作指導(dǎo)教師崗位考生，根據(jù)筆試成績，從筆試合格人員中按高分到低分，以崗位指標(biāo)1:6的比例確定技能測試對象，技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者視作放棄，并不予遞補(bǔ)，測試成績?yōu)楹细窕虿缓细�，其面試對象在技能測試和資格復(fù)審合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)以1：3的比例確定。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期一概不予受理。

　　參加資格復(fù)審人員須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件(證明)。對余姚市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2012年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明;對符合戶籍不限的對象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。證件(證明)不全或證件(證明)不具相應(yīng)效力或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。

　　面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。對面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補(bǔ)的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試。

　　面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

　　考試成績合成：

　　考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(五)體檢

　　面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2012年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者(有附件2所列情形者)取消聘用資格，并在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　(七)聘用

　　考察合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同(擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期或見習(xí)期滿時(shí)，解除聘用合同)，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他相關(guān)規(guī)定

　　(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請仔細(xì)閱讀本公告。

　　(二)招聘的范圍、對象、條件及崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(職業(yè))資格、工作經(jīng)歷和等級等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

　　(三)年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止2012年10月31日，其中工作時(shí)間，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算。常住戶口所在地以2012年10月31日為準(zhǔn)。

　　(四)報(bào)考人員必須在2012年11月11日-13日規(guī)定時(shí)間內(nèi)注冊及報(bào)名，僅注冊不報(bào)名無效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

　　(五)資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚人才網(wǎng)予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2天內(nèi)，根據(jù)招聘條件選擇一個(gè)其他符合條件的崗位進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

　　(六)參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　(七)凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對惡意注冊報(bào)名，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(八)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)公布，如有相關(guān)補(bǔ)充通知等信息也將在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)公布，請報(bào)考人員自行關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)考人員對公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059;投訴電話：0574-62720700。

　　(九)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

　　(十)本公告由余姚市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話詳見附件1。

　　上述電話請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系。

　　附件：

　　1、2012事業(yè)招聘計(jì)劃表.xls

　　2、余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件.doc

　　中共余姚市委組織部

　　余姚市人力資源和社會保障局

　　二○一二年十月三十一日

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